(七)成績公布

　　面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布，面試結(jié)束后在怒江州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.njzrsj.gov.cn)公示。

　　綜合成績=(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

　　面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高者勝出。

　　三、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。

　　(一)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考公安(含森林公安)人民警察崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，其他崗位考生無需進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》文件執(zhí)行，由怒江州公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)考察

　　錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)、體檢或考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　特別提醒：

　　1、各位考生要認(rèn)真細(xì)致閱讀云南省2014年考試錄用公務(wù)員相關(guān)通知、公告及文件，知曉政策規(guī)定及面試工作安排，因不遵守規(guī)定或個(gè)人原因造成的一切后果由本人自行承擔(dān)。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系電話暢通，因電話不暢導(dǎo)致無法接收到參加面試通知等重要考試信息的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　2、怒江州各級(jí)公務(wù)員主管部門不舉辦、不委托、不參與任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。社會(huì)上各種面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班均與怒江州公務(wù)員主管部門無關(guān)。

　　中共怒江州委組織部 怒江州人力資源和社會(huì)局

　　2014年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）