(四)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

面試前，泗洪縣人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注中國泗洪網(wǎng)www.sihong.gov.cn公告)，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：需提供本人身份證、學(xué)歷證書;無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在中國泗洪網(wǎng)上公布。

面試由泗洪縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注中國泗洪網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國泗洪網(wǎng)上公布。同等條件下現(xiàn)在泗洪縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員優(yōu)先。

體檢工作由泗洪縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由泗洪縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察開始后，泗洪縣人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。

(七)公示和聘用審批

考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在中國泗洪網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期限不少于五年。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由泗洪縣人社局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—80829608(泗洪縣人社局事業(yè)科)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話：0527-80791057(泗洪縣紀(jì)委派駐第十一紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：泗洪縣2017年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員簡章

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1、崗位簡介表.xls

2、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

泗洪縣人力資源和社會(huì)局

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）