根據(jù)含山縣委組織部《關(guān)于村居工作者管理平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，拓寬選人用人渠道，加大村級(jí)后備干部選拔力度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批村級(jí)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

銅閘鎮(zhèn)所轄村級(jí)后備干部3名。

二、招聘條件

1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為;

2.年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

3.全日制大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中);

4.熟悉計(jì)算機(jī)基本操作;

5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2017年12月4日—12月10日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。(周末請(qǐng)?zhí)崆半娫捖?lián)系)

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。考生攜帶以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書，近期1寸免冠彩色照片2張。填寫《銅閘鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》。

3.報(bào)名地點(diǎn)

銅閘鎮(zhèn)政府二樓組織辦;

聯(lián)系電話：0555-4984461，18395561097;

聯(lián)系人：王超。

(二)資格審查

鎮(zhèn)組織辦及有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，資格審查后進(jìn)行筆試、面試。報(bào)考人員要對(duì)自己所填報(bào)內(nèi)容及提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者一律取消報(bào)名資格。

(三)開考比例

應(yīng)聘崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)筆試、面試

《基層工作實(shí)務(wù)》，主要內(nèi)容為對(duì)基層工作的認(rèn)知，及判斷推理、言語理解與表達(dá)和寫作等。試卷滿分為100分。 筆試時(shí)間待定。筆試時(shí)間：12月16日上午9：00-11：00。

依據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試具體時(shí)間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(面試成績60%+筆試成績40%)，從到低分等額確定3名體檢對(duì)象。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

由鎮(zhèn)黨委研究統(tǒng)一聘用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，聘用合同一年一簽。

四、管理和待遇

招聘人員屬于鎮(zhèn)聘工作人員，試用期安排在鎮(zhèn)相關(guān)部門鍛煉，試用合格后一律安排到村工作，實(shí)行年度考核機(jī)制，考核合格者，可以續(xù)聘;考核不合格者不再續(xù)聘。合同期間，每月基本報(bào)酬為2000元，績效報(bào)酬參照村“兩委”委員執(zhí)行。同時(shí)按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)在工作中表現(xiàn)的，可安排作為村“兩委”成員培養(yǎng)，表現(xiàn)特別的，作為村“兩委”主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)。

五、有關(guān)事宜

此次公開招聘工作接受鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

六、本公告由銅閘鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：銅閘鎮(zhèn)公開招聘村級(jí)后備干部公告

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銅閘鎮(zhèn)公開招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表.doc

中共銅閘鎮(zhèn)委員會(huì)

2017年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）