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              2017山東寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)選拔年輕副科級干部公告【招10人】

              為進一步深化干部人事制度改革,加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,優(yōu)化全區(qū)科級干部隊伍結構,經研究,決定面向寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)公開選拔部分年輕副科級干部人選。

              一、選拔職位及數量

              年輕副科級干部人選10名,其中男、女各5名。根據領導班子建設和工作需要,寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用,安排擔任寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)街道黨政工作機構副職。

              二、選拔范圍

              寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)黨政群機關、事業(yè)單位在職在編具有國家正式干部身份的工作人員(包括教育、衛(wèi)生系統(tǒng)符合條件人員,不包括聘用制干部、垂直管理單位工作人員)。

              三、資格條件

              報名人員除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件外,還應符合以下資格條件:

              (1)符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準;思想解放,開拓創(chuàng)新,有較強的組織協(xié)調能力;工作扎實,實績突出,事業(yè)心、責任感強;團結同志,作風正派,廉潔自律。

              (2)1988年1月1日(含)以后出生。

              (3)具有國民教育序列全日制大學及以上學歷(學士及以上學位)。

              (4)任科員滿1年,即2015年11月30日(含)以前到機關事業(yè)單位參加工作。

              (5)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

              (6)身體健康。

              有下列情形之一者,不得報名:曾受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;未滿任職試用期的;政法系統(tǒng)定向招錄人員未滿最低服務年限的;配偶已移居國(境)外或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的;其他不宜報名參加的。

              四、方法步驟

              1、動員部署。安排部署公開選拔工作,寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)各街道(開發(fā)區(qū))、區(qū)直部門(單位)按照公開選拔的要求,認真做好宣傳發(fā)動工作。

              2、公開報名。采取個人自愿與組織推薦相結合的方式報名。各單位動員本單位符合條件人員積極報名,經黨組織集體研究提出正式推薦人選,填寫《寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)公開選拔年輕副科級干部人選報名表》、《寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)公開選拔年輕副科級干部人選報名匯總表》(各一式2份,附電子版)、《報考承諾書》,并提供報名人員身份證、學歷和學位證書、獎勵證書等原件及復印件、近期1寸免冠同底版正面彩色照片4張及電子版(JPEG格式)、所在單位黨組織《推薦報告》(正式文件),分別到寒亭區(qū)委組織部、濰坊經濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部報名。

              教育、衛(wèi)生系統(tǒng)分別由教育局、衛(wèi)計局負責動員部署、匯總報名。

              3、資格審查。按照報名條件,對報名人選逐一進行資格審查。經審查合格的,發(fā)給準考證,憑準考證和本人身份證,在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。資格審查工作貫穿整個選拔工作全過程,不符合條件的隨時取消選拔資格。

              經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例原則上不低于10:1;若達不到10:1比例,則相應核減選拔數量。

              4、筆試。筆試采取閉卷考試方式,滿分為100分。主要測試應試人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度,運用理論知識解決實際問題的能力。

              筆試結束后,根據筆試成績從到低分,按照與選拔職位5:1的比例確定面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人員。筆試成績及面試人員名單通過寒亭門戶網站向社會公布。

              5、面試。面試采取結構化面試方式,滿分為100分。主要測試應試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績由考官當場評判,去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試結束后當場公布成績。

              根據筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算綜合成績,筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

              6、確定考察對象。

              (1)確定考察對象初步人選。根據綜合成績,從到低分,按照與選拔職位3:1的比例確定考察初步人選。最后一名如有數名考生成績相同,一并確定為考察初步人選。考察初步人選人員名單通過寒亭門戶網站向社會公布。

              (2)審核檔案。對初步人選檔案進行全面審核,凡有影響使用問題和不符合條件的,一律取消資格。

              (3)征求意見。將考察初步人選以書面形式分別征求寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)紀委、檢察和衛(wèi)計等部門的意見,有影響任用問題的,取消人選資格。

              (4)體檢。對考察對象初步人選,統(tǒng)一組織體檢。凡體檢不合格的或無故不參加體檢的,取消人選資格。

              對因檔案審核、征求意見及體檢原因取消人選資格造成的缺額,不再進行遞補。

              7、組織考察。組成考察組,采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式,對人選進行考察。經考察確有影響任用問題的,取消任用資格。考察實行預告制,時間為3個工作日。

              8、研究任用。根據綜合成績和考察情況,按照選拔任用程序研究決定。對確定的任用人選向社會公示,公示期為5個工作日。無影響任用問題的,辦理任職手續(xù)。

              9、待遇。任職實行試用期制,試用期為一年,試用期間享受相應的待遇。試用期滿經考核合格的正式任職,任職時間從試用期算起;不合格的免去試用期職務,按原職級安排適當工作。

              五、時間安排

              1、報名時間:2017年12月1日至12月7日,上午8:30至12:00,下午1:30至5:30。

              2、報名地點:(1)寒亭區(qū):寒亭區(qū)金融大廈11樓1107房間組織部干部科,聯(lián)系電話:7251130;

              (2)濰坊經濟開發(fā)區(qū):濰坊經濟開發(fā)區(qū)管委會辦公樓1006房間,聯(lián)系電話:8060873。

              3、筆試和面試時間、地點另行通知。

              為加強對考選工作的監(jiān)督,開通舉報專項電話(寒亭區(qū):7279526,濰坊經濟開發(fā)區(qū):8060873),及時受理反映本次公開選拔工作問題的舉報。

              本實施意見由寒亭區(qū)委組織部、濰坊經濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部負責解釋。

              相關材料下載郵箱:htqgkkx@163.com,密碼:ht123456。

              原標題:寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)公開選拔年輕副科級干部公告

              點擊下載>>>

              1、單位黨組織《推薦報告》.doc

              2、寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)公開選拔年輕副科級干部人選報名表.doc

              3、寒亭區(qū)、濰坊經濟開發(fā)區(qū)公開選拔年輕副科級干部人選報名匯總表.doc

              4、報考承諾書.doc

              寒亭區(qū)委組織部

              濰坊經濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部

              2017年11月30日

              (責任編輯:李明)

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