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              2017年武漢東西湖區委宣傳部招聘公告【招2人】

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              \ 2017年湖北省事業單位招聘考試信息匯總

              \ 2018湖北事業單位考試輔導簡章

              因工作需要,經東西湖區委宣傳部部長辦公會議研究,擬面向社會公開招聘購買服務用工人員2名。現將招聘具體事項公告如下:

              一、招聘崗位及人數

              輿情分析員2名

              二、報名資格條件

              (一)基本條件

              1、具有中華人民共和國國籍;

              2、政治思想素質好,遵紀守法,品行端正;

              3、具備崗位職責所需的專業知識或技能;

              4、身體健康;

              5、意識強。

              (二)具體資格條件

              1、具有本科以上學歷;

              2、年齡在30周歲以下(1986年12月1日以后出生);

              3、專業要求:新聞學、傳播學、公共管理學、社會學、心理學及相關專業;

              4、具有很強的工作責任心,較強的分析思維能力、文字功底和溝通協調能力;具有基層工作經歷優先錄用;具有適應崗位要求的身體條件;能夠接受區委宣傳部(區文明辦)內部崗位調劑,能夠適應加班、值班(包括夜班)及24小時應急處置等艱苦工作。

              (三)有下列情況之一的人員,不得應聘

              1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

              2、曾被開除公職的;

              3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

              4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

              5、法律、法規規定可不受理應聘的人員。

              三、招聘程序

              招聘工作由武漢天翔人力資源有限公司組織實施,具體招聘程序如下:

              (一)發布招聘公告。在長江日報、東西湖區人民政府網(www.dxh.gov.cn)、東西湖區人力資源和社會服務網(rsj.dxh.gov.cn)對外發布招聘公告。

              (二)受理報名和資格審查。

              1、報名時間:2017年12月4日-2017年12月8日(周一至周五上午8:30-11:30 下午14:30-17:00)

              2、報名地點:武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

              七雄路與團結街交會處海峽產業園二期一棟二樓(區人才中心內)

              3、咨詢電話:027-83268205/17798217710 

              4、應聘人員報名時需提交以下資料:身份證、畢業證以及崗位條件所需的相關證書的原件和復印件、近期1寸免冠彩照2張。應聘者本人應如實填寫報名登記表格,并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

              5、資格審查。招聘單位(對應聘人員進行報名資格審查,審查合格者發放筆試準考證。凡提供虛假資料的,取消應聘資格。

              6、同一崗位招聘人數與報名人數的比例,原則上不低于1 : 3。

              (三)筆試

              應聘人員須攜帶本人身份證和準考證,在規定時間到指定考場參加筆試。

              筆試內容以材料寫作為主,主要考察考生分析思維、策劃能力和文字功底。

              (四)面試

              1、筆試成績公布后,根據筆試成績的高低,按照同一崗位招聘人數與進入面試人數1 : 3的比例,依次確定面試人員。面試之前如出現缺額,報經區人社局公共就業和人才服務機構同意后,可按照筆試成績從高到低依次遞補。參加面試人員,由招聘組織單位以發放面試通知單或電話通知形式,確保通知到位。

              2、采取結構化面試,主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。

              3、面試考官由5人組成,由用工單位以及具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形,應主動回避。

              4、面試評分:實行5人考官組,取5名考官的平均分。

              5、面試考場按有關規范設置,考場與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。

              (五)綜合成績計算

              按筆試與面試4: 6的權重計入綜合成績。即:筆試成績×40% + 面試成績×60% = 綜合成績。

              (六)體檢和考核

              1、體檢:面試結束后,按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考核的考生名單,由招聘單位委托相關醫院參照《公務員體檢標準》規定項目執行。體檢時間和集合地 點另行通知。

              2、考核:考核工作按照相關規定進行。主要是調查了解考生的思想政治素質(尤其是在重大事件中的表現),遵紀守法意識,道德品質修養,人際溝通能力,心理調適能力,日常學習、工作情況,實事求是、客觀公正地確定考生的考核結果。

              3、因體檢、考核不合格而形成的崗位空缺,從該崗位參加面試考生中, 依總成績從到低分的順序依次遞補一名(次)進入體檢和考核。

              (七)公示

              按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序,按1 : 1的比例確定擬聘人員,并予以公示,公示期不少于5個工作日。若綜合成績相同的,以筆試成績高低確定排名。對公示中反映有影響聘用問題經查實的,取消擬聘資格,并依次遞補;公示無異議的,辦理有關聘用手續。

              (八)辦理聘用手續

              擬聘人員屬在職人員的,應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

              用工單位按照有關規定為聘用人員辦理購買服務用工崗位認定手續。聘用人員與第三方(定點人力資源服務機構)簽訂勞動合同,由第三方提供人力資源代理服務,其工資福利待遇按區購買服務用工相關文件規定執行。新聘人員試用期3個月,包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的,可依法解除勞動合同。

               

              武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

              2017年12月1日

              (責任編輯:李明)

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