(三)確定面試人員

按照應聘人員的速錄技能測試、專業理論考試的綜合成績由到低分的順序和1:3的比例確定進入面試范圍的人員。進入面試范圍最后一名人員筆試成績出現并列的，全部進入面試。面試時間、地點由烏蘭察布市委辦公廳負責另行通知。

(四)面試

1、面試方式采取結構化方式進行。主要考察語言表達能力、形象舉止等。

2、面試評委由9人組成。

3、面試實行百分制。面試及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試成績當場公布。

4、考試總成績=計算機速錄測試成績×50%+專業理論考試總成績×20%+面試成績×30%;

考生面試成績和考試總成績，在集寧師范學院網上公布。

5、按照應聘人員考試總成績由高到低的順序和招聘計劃數，等額確定進入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現并列的，并超出招聘計劃的采取筆試方式加試。

6、進入考核、體檢人員名單在集寧師范學院網站公布。

五、考察、體檢

1、考察。烏蘭察布市委辦公廳負責考核工作。對應聘人員考核根據擬聘用崗位要求，通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現實表現等方式，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查。

2、體檢。體檢由烏蘭察布市委辦公廳組織，在指定的醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。具體時間、地點由市委辦公廳另行通知。

六、聘用

(一)烏蘭察布市委辦公廳根據應聘人員考試總成績以及體檢和考核結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在集寧師范學院網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關規定與應聘人員簽訂聘用合同。

(二)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

(三)新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經辦理聘用手續后，5年內不準調動工作或參加其它機關事業單位的考錄聘用。

七、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。兩年內不允許參加烏蘭察布市事業單位公開招聘考試。

(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，招聘主管部門及用人單位應成立招聘領導小組，對報名資格初審、考核、遞補等工作要高度負責，對因資格審查或考核不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

(四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在集寧師范學院網站發布，請予關注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，將根據考生所留電話號碼以發送信息的方式通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。

(五)本簡章由市委辦公廳負責解釋。

咨詢電話：0474- 8180050

聯 系 人：劉茜欣 13644741218

云曉青 13847463975

監督電話：0474-8320306(烏蘭察布市委辦公廳紀檢監察室)

咨詢、監督電話開通時間：

上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定節假日除外。

原標題：烏蘭察布市委辦公廳2017年公開招聘速錄員簡章

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烏蘭察布市委辦公廳公開招聘速錄員報名表

烏蘭察布市委辦公廳公開招聘速錄員崗位需求表

烏蘭察布市事業單位公開招聘

領導小組辦公室

2017年12月1日

（責任編輯：李明）