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              2017江蘇漣水縣衛生和計劃生育委員會招聘事業單位人員公告【招4人】

              (四)資格復審與面試

              1.面試人選的確定:在筆試成績合格的人員中,根據應聘同崗位人員筆試成績,按從到低分順序及崗位實際招聘人數的3倍比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試的崗位,符合條件確認報名人員均確定為擬參加面試人選。

              進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員,請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通,以便通知資格復審或遞補,無法聯系者視為自動放棄。

              2.資格復審:由2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員領導小組對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料,包括:本人身份證、畢業證書、崗位要求的其他相關資格證書等材料原件和復印件;其中在職人員面試前須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明,待業人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員,取消其面試資格,并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選)。若資格復審通過人數與崗位實際計劃招聘人數之比不足3倍的,則通過資格復審的人員全部進入面試環節。經資格復審符合應聘條件進入面試環節人員名單在漣水縣人力資源和社會局網站、漣水縣政府門戶網站上公布,并發給《面試通知書》,進入面試人員名單公布后不再遞補。

              3.面試順序:由2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員領導小組組織考生抽簽決定面試順序。

              4.面試形式:面試采用專業化面試方式,內容為招聘崗位相關的專業知識和技能,總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

              5.面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生,領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

              總成績折算和公布:成績計算環節均取兩位小數,第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(免筆試的崗位面試成績即為總成績)。筆試成績、面試成績和總成績在漣水縣人力資源和社會局網站、漣水縣政府門戶網站上公布。

              (五)體檢和考察

              在面試成績合格的人員中,按照應聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員(末位總成績并列的取面試成績高者,若面試成績仍相同組織再次答辯,取答辯成績高者)。

              體檢由2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

              體檢合格人員由2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員領導小組負責組織考察,考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的,在應聘同崗位面試成績合格人員中,按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補。

              (六)公示

              考察合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會局網站、漣水縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

              擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的,作自動放棄處理,取消聘用資格。

              應聘崗位代碼為001崗位的擬聘人員,由2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員領導小組組織,按照應聘同崗位人員總成績從到低分的順序,由擬聘用人員依次進行自主選崗。

              在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的,在同崗位面試成績合格人員中,按照總成績從到低分一次性遞補,聘用審批或備案后不再遞補。

              四、聘用及相關待遇

              被聘用人員聘用聘期為5年,試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月),試用期滿考核合格的,按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者或須聘后2年內取得相關執業資格的但未在規定時間內取得的,解除聘用合同,個人自謀擇業。

              被聘用人員待遇按漣水縣事業單位的有關規定執行。

              五、紀律與監督

              招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員,一經查實,應當解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話:

              漣水縣人力資源和社會局 0517-82380779

              漣水縣衛生和計劃生育委員會 0517-82316796

              本公告由2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。

              原標題:2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員公告

              點擊下載>>>

              2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

              2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

              2017年漣水縣衛生和計劃生育委員會第二批公開招聘事業單位工作人員領導小組

              2017年12月7日

              (責任編輯:李明)

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