2014山東榮成市衛生系統事業單位招聘公告【招100人】
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筆試結束后，考試主管部門根據招考人數和考試情況確定筆試成績合格分數線。在合格分數線內，由到低分按規定比例依次確定進入面試人員。招聘計劃為1-2人的職位，按1：3的比例確定進入面試人員;招聘計劃為3-10人的職位，按1：2的比例確定進入面試人員;招聘計劃為10人以上的職位，按1：1.5的比例確定進入面試人員。招聘職位報考人員無人達到筆試最低合格分數線的，取消招聘計劃;筆試成績合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績及面試人員名單予以公布。
2、面試。按結構化面試方式、百分制計分辦法。面試人員成績不足70分的，取消聘用資格。面試通知書領取時間和地點登錄榮成人才網站查詢，面試時間及地點見面試通知書。面試費70元(特困大學生減免)。
3、考試總成績計算。按筆試、面試各占50%的比例計算總成績。根據考試總成績，由到低分按計劃招聘人數等額確定進入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績確定名次。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。錄取人員總成績和進入體檢考核范圍人員名單予以公布。
四、體檢和考核
體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。人社局、衛生和計劃生育局及用人單位成立考核工作小組負責考核工作，考核根據崗位要求可采取多種方式進行，主要考核思想政治表現、道德品質以及與崗位相關的業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。因體檢、考核不合格或放棄體檢出現職位上的人員空缺，經人社部門審核同意，可從該職位報考人員中按總成績高低依次等額遞補。
五、聘用
經體檢、考核合格，由榮成市人力資源和社會局進行七個工作日公示，公示期滿無異議的，發放《事業單位公開招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關規定執行，招聘條件中的崗位等級或專業技術職務不作為聘用依據，聘用人員須參加用人單位統一組織的競聘，按競聘結果確定聘用等級。
六、其他
本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
信息發布網站：
榮成市人力資源和社會局網站(www.rcsrsj.com)
榮成市人才網站(www.rcrc.gov.cn)
咨詢電話：7562353 7561134
原標題：2014年榮成市衛生系統事業單位招聘專業技術人員簡章
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1、2014年榮成市衛生系統事業單位招聘專業技術人員計劃.xls
榮成市人力資源和社會局
榮成市衛生和計劃生育局
2014年7月21日
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（責任編輯：李明）
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