2018安徽黃山學院人才引進公告

為進一步落實地方應用型高水平大學的戰略定位，加強應用型師資隊伍建設，推進“人才強校”戰略，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于印發安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發〔2013〕29號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)及《關于進一步加強全省事業單位進人管理工作的通知》(皖人社秘〔2014〕169號)等相關文件及法律法規要求，結合“十三五”師資隊伍建設規劃、“應用型師資隊伍建設工程”和教育部本科教學工作審核評估需求等工作實際，制定本實施方案。

一、招聘原則

(一)堅持計劃引進、注重質量的原則

各招聘單位應在下達的計劃數額內開展招聘，年度進人計劃一經批準，不得增加與變更。嚴格按照招聘條件引進人才，以人才質量為重，尤其要想方設法引進高學歷、高職稱的高水平人才和具有相關行業、企業背景的應用型人才。

(二)堅持公開平等、競爭擇優的原則

紀委全程參與招聘考核監督工作，各招聘單位應嚴格按照流程開展招聘考核，公開、公平、公正對待每一位應聘人員，優先錄用業務能力強、綜合素質高、發展潛力大的人才。

(三)堅持擴大宣傳、主動出擊的原則

各招聘單位應結合創建地方應用型高水平大學的目標，加大人才引進宣傳力度，拓寬宣傳渠道，主動走出校門，加強與社會有關高校及科研院所的聯系，切實人才引進成效。

(四)堅持目標管理、強化責任的原則

各招聘單位要強化計劃的申報與落實，避免出現計劃批準后不積極落實的現象。進人計劃一經批準，招聘單位須層層分解目標任務，努力引進計劃完成率。

二、招聘條件

(一)政治條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

(二)業務條件

具備崗位所需的專業、學歷、學位、職稱和技能條件，能夠完成規定的工作任務。鼓勵具有相關行業或企業工作經驗者應聘專職教師崗位。

(三)學歷條件

在2018年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。

(四)年齡條件

碩士研究生的年齡一般不超過30周歲(1988年1月1日后出生)，應聘專職教師崗位且具有兩年以上相關行業、企業工作經驗的聘用人員年齡經批準可放寬至35周歲(1983年1月1日后出生);博士研究生、副高職稱人員年齡一般不超過40周歲(1978年1月1日后出生);省部級、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1968年1月1日后出生)。急需引進的緊缺專業教師經研究批準后年齡可適當放寬。

（責任編輯：李明）