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              2018江蘇揚州大學招聘公告【招320人】

              揚州大學是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學,是全國首批博士、碩士學位授予單位,全國率先進行合并辦學的高校。坐落于國家歷史文化名城、全國文明城市、國家園林城市江蘇省揚州市,毗鄰風景名勝區(qū)瘦西湖。

              辦學規(guī)模較大,學科門類齊全。全校現(xiàn)有普通全日制本科生25000多人,各類博、碩士研究生10000多人。現(xiàn)設有29個學院,120個本科專業(yè),涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學等12大學科門類。現(xiàn)有博士后流動站14個,一級學科博士學位授權(quán)點22個,一級學科碩士學位授權(quán)點51個;擁有重點學科2個,國家重點(培育)學科1個,省優(yōu)勢學科5個,省重點序列學科1個,省一級學科重點學科6個,省一級學科重點(培育)學科3個,化學、植物與動物科學、工程學、農(nóng)業(yè)科學、臨床醫(yī)學、材料科學等6個學科的ESI排名進入全球大學和科研機構(gòu)前1%。

              大力實施人才強校戰(zhàn)略,全校現(xiàn)有教職員工5900多人,其中專任教師2300多人,醫(yī)護人員1900多人,具有高級職稱教師1300多人,中國工程院院士2人,外籍院士1人,國家“”入選者6人,國家“萬人計劃”入選者4人,“長江學者獎勵計劃”入選者2人,國家“杰出青年科學基金”獲得者4人,國家“青年科學基金”獲得者2人,教學2人,“百千萬人才工程”人選6人,教育部“新世紀人才支持計劃”入選者11人,“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才3人等。

              面向海內(nèi)外誠聘英才,并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持。揚州大學熱誠歡迎海內(nèi)外各類人才的加盟,攜手共創(chuàng)偉業(yè)!

              一、招聘崗位和需求計劃

              招聘崗位:教學科研崗、專職科研崗、實驗技術(shù)崗、醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗等。具體信息見《揚州大學2018年海內(nèi)外人才招聘崗位信息表》(點擊下載)。

              二、人才類別和薪酬待遇

              (一)杰出人才

              中國科學院院士、中國工程院院士;年薪不低于150萬元,其他待遇面議。

              “”(創(chuàng)新)入選者、“長江學者獎勵計劃”(特聘教授)入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者;以及與以上相關(guān)人才學術(shù)水平相當?shù)慕艹鋈瞬拧D晷讲坏陀?10萬元,購房補貼、安家費300萬元,科研啟動費150-500萬元。

              (二)領(lǐng)軍人才

              “萬人計劃”領(lǐng)軍人才(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學社會科學領(lǐng)軍人才、教學和百千萬工程領(lǐng)軍人才)入選者。年薪不低于70萬元,購房補貼、安家費200萬元,科研啟動費120-400萬元。

              “”(青年項目)入選者、“長江學者獎勵計劃”(青年學者項目)入選者、“國家青年科學基金”獲得者、“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者、“百千萬人才工程”人選;以及與以上相關(guān)人才學術(shù)水平相當?shù)念I(lǐng)軍人才。年薪不低于50萬元,購房補貼、安家費120萬元,科研啟動費100-300萬元。

              (三)拔尖人才

              中科院“百人計劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”(雙創(chuàng)人才)入選者;霍英東青年教師基金獲得者;揚州大學特聘教授、揚州大學青年百人。年薪20-35萬元,購房補貼、安家費30-80萬元,科研啟動費15-100萬元。

              (四)人才

              符合學科和專業(yè)建設需求,科研業(yè)績成果突出的高級專業(yè)技術(shù)職務人員;畢業(yè)于海內(nèi)外大學并有良好科研業(yè)績成果的博士(博士后)。購房補貼、安家費15-30萬元,科研啟動費2-20萬元。

              (五)創(chuàng)新團隊

              鼓勵創(chuàng)新團隊的引進,對于在學科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力,以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊,除團隊成員享受以上相應待遇外,還給予團隊特別支持,視具體情況面議。

              三、 招聘博士后研究人員

              取得博士學位,年齡一般在35周歲以下;具備全日制進站工作條件;已取得的科研成果原則上應不低于該學科博士學位授予的量化標準;擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致,并具有創(chuàng)新性。

              全脫產(chǎn)博士后年薪15.5萬元(不含業(yè)績績效及合作導師發(fā)放津貼);師資博士后年薪17萬元(不含業(yè)績績效及合作導師發(fā)放津貼)。

              四、其他待遇

              對于全職引進的人才,符合省公開招聘條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制,在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇;在人才培養(yǎng)、職稱評審、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠;根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫(yī)療等支持條件和服務措施;在教學科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務但科研特別突出的博士,享受副教授待遇。

              五、引聘程序

              (一)應聘者提交個人簡歷到學院(部門)聯(lián)系人郵箱;發(fā)送郵件主題格式:姓名+應聘學院+應聘學科(專業(yè))+畢業(yè)院校。若所學專業(yè)適合多個崗位,可分別發(fā)送簡歷至相關(guān)學院(部門)聯(lián)系人郵箱;

              (二)學院(部門)根據(jù)人才引進工作程序進行初審、面試;

              (三)定期召開會議,對通過初審和面試的擬引進人員進行審議;

              (四)學院(部門)通知會議審議通過的人員來校辦理入職手續(xù)。

              引聘工作常年開展,隨時接受應聘申請。

              六、人事處聯(lián)系方式

              (一)人才辦(負責引進杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才和創(chuàng)新團隊)

              聯(lián)系人:畢瑜林、黨香香、葉苗;電話:0514-87971833;郵箱:rcb@yzu.edu.cn

              (二)人事科(負責招聘人才、碩士人才)

              聯(lián)系人:施俊、韓育志、董靜;電話:0514-87971876;郵箱:rsk@yzu.edu.cn

              (三)博士后管理辦公室(負責招聘博士后研究人員)

              聯(lián)系人:黃蓉;電話:0514-87971888;郵箱:bsh@yzu.edu.cn

              (四)附屬醫(yī)院人事部門(負責醫(yī)務人員招聘)

              附屬醫(yī)院:丁亞強、劉紅雨;電話:0514-82981199轉(zhuǎn)80408;郵箱:dingyaqiang@126.com

              揚州大學人事處地址:揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區(qū)行政樓5樓

              揚州大學附屬醫(yī)院人事部門地址:揚州市邗江中路368號揚州大學附屬醫(yī)院行政樓4樓

              原標題:揚州大學2018年海內(nèi)外人才招聘公告

              點擊下載>>>

              招聘崗位表.xls

              (責任編輯:李明)

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