面試入圍的確定：考生筆試成績從到低分排名(不含缺考人員)，招聘1人的崗位，原則上按1?3的比例確定;招聘2人的崗位，按照1?2的比例確定。達不到規定比例的職位，按實際人數確定面試入闈人員，出現空缺崗位列入調劑崗位。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。若有放棄者，資格審查不合格的，可根據筆試成績從高到低依次遞補。

面試形式：輔導員崗位采取專業測試(如設計學生活動方案，進行說課8分鐘)和結構化面試相結合的方式進行;管理崗位采取結構化面試的方式進行。

輔導員崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績(說課及結構化面試成績各占50%)×60%。

管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的以試講成績為準)，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上醫院進行，體檢標準參照《事業單位招錄認定體檢標準》執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、體檢

按招聘崗位擬聘用人數1：1的比例，從面試成績合格人員中，根據總成績從到低分確定體檢人員。體檢項目按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執行。

體檢費用由考生個人承擔，時間另行通知。因體檢不合格而產生的職位空缺，按照空缺崗位總成績依次等額遞補確定體檢人員。

七、考察

對確定考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄進行全面了解，對考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出現的空缺崗位，按照空缺崗位總成績排名依次等額遞補。

八、公示

根據應聘人員綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究審核通過后，確定擬聘用人選，擬聘人員名單在克拉瑪依職業技術學院網站公示7個工作日。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經學院審核批準，辦理聘用手續，報克拉瑪依市人力資源社會局備案。聘用人員簽訂《克拉瑪依職業技術學院員工聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。本次招聘均采取合同制聘用。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期為12個月。試用期滿后，對聘用人員進行全面考核，勝任本職工作的，按規定程序聘用;試用期考核不合格或發現供虛假材料者，取消聘用資格。

本次聘用人員均享受國家機關事業單位工資待遇。對于的應往屆博士畢業生、副高以上職稱者，工資待遇可面談。

十、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由克拉瑪依職業技術學院在學院主頁上及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注克拉瑪依職業技術學院主頁上發布的相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(三)本次招聘不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，我院也不收取任何報名、體檢費用，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由克拉瑪依職業技術學院負責解釋。

咨詢電話：0990—6620722(學院組織人事處 黃老師)

監督電話：0990—6620723(學院紀委監察室 孫老師)

原標題：克拉瑪依職業技術學院2018年公開招聘通告

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克拉瑪依職業技術學院

2018年1月22日

（責任編輯：李明）