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              2018山東陽信縣招聘衛生計生事業單位人員15人簡章

              (三)面試

              1.時間、地點、費用:面試資格審查合格人員,須在規定時間內繳納面試考務費70元,領取《面試通知書》;具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》的視為自動放棄。

              2.面試內容:重點測評應聘者的崗位適應能力,主要考察應聘者職業道德、專業知識和業務能力。

              3.面試方法:面試采用結構化面試方法,面試成績在每組崗位面試結束后統一張貼公布。

              4.考試總成績排序辦法:面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績,考試總成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入,并按照不同崗位分別從到低分進行排序。總成績相同者依次按照筆試成績高、學歷高、中共黨員、年齡小的次序排名,若仍有成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題,對總成績相同的人員進行面試,再對重新面試后形成的總成績排序,確定進入考察范圍人選。

              5.確定進入考察范圍人員:根據考試總成績和報考崗位計劃,等額確定進入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計劃與面試人數比例達不到1:3時,進入考察范圍人員的考試總成績,不得低于同一類別其他達到1:3比例崗位進入考察范圍人員的最低成績。最低成績按照縣直、鄉鎮兩個類別分別確定。

              五、考察

              重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等方面情況,對其資格條件是否符合崗位要求、提供相關信息和材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。其在應聘期間的表現,也將作為公開招聘考察的重要內容之一。

              六、體檢

              1.體檢標準和項目:參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件執行,國家另有規定的從其規定。

              2.體檢時間、地點:體檢一般在縣級及以上具有相應資質的綜合性醫院進行,體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在體檢通知書中公布。除符合相關體檢政策規定的特殊情況外,應聘者不按規定的時間、地點和體檢項目參加體檢的,視作自動放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。

              3.復檢:對按規定需要復檢的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢,逾期不申請復檢者,則視為認同不合格結論,不再受理復檢申請。復檢僅限一次,不在原體檢醫院進行,在縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行,體檢結果以復檢結論為準。費用由申請人承擔。

              4.要求:應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本,致使體檢結果失真等作弊行為的,體檢結果無效,取消聘用資格。

              七、選崗與最低服務年限

              1.擬聘用公示:根據考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員,并公示7個工作日。

              因考察不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺,不再遞補。

              2.選崗:公示期結束后,對于公示無異議的擬聘用人員,按規定統一選崗,辦理就業手續。

              選崗原則:對應一個用人單位的崗位按照所報崗位確定聘用單位;對應多個用人單位的崗位,按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位;遲到人員要等到其他所有考生選聘結束后再選擇單位。

              3.最低服務年限:根據《關于轉發<關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號)規定,縣和鄉鎮(街道)應聘人員,最低服務年限確定為3年(含試用期),在最低服務期限內,其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

              八、紀律

              對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

              對違反公開招聘紀律的工作人員,依據《行政機關公務員處分條例》(公務員令第495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會部監察部令第18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

              九、其他

              有關招聘事項信息將通過陽信縣人社局網(http://yx.bzhrss.gov.cn/)等位置公布。招聘期間,報考人員應確保電話通暢,并及時了解以上公布信息,因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的,視為自動放棄,責任自負。

              本次考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。

              咨詢電話:8266667 8233599

              監督電話:8232680 8232386 8260218

              原標題:陽信縣2018年公開招聘衛生計生事業單位工作人員簡章

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              1.2018年陽信縣公開招聘衛生計生事業單位工作人員崗位設置表.xlsx

              2.2018年陽信縣公開招聘事業單位工作人員報名表.docx

              中共陽信縣委組織部

              陽信縣機構編制委員會辦公室

              陽信縣人力資源和社會局

              陽信縣衛生和計劃生育局

              2018年1月30日

              (責任編輯:李明)

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