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              2018湖北三峽職業技術學院專職少數民族輔導員專項招聘公告【招1人】

              根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發[2016]23號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)精神,結合湖北三峽職業技術學院編制、崗位空缺情況及工作需要,擬組織2018年專項公開招聘工作。現公告如下:

              一、招聘崗位及職數

              本次專項公開招聘涉及1個崗位,共招聘1人。具體招聘職數見《湖北三峽職業技術學院2018年專職少數民族輔導員專項公開招聘崗位及職數表》(附件1)。

              二、招聘基本條件

              (一)政治意識強,綜合素質高。擁護黨的領導,熟悉國家民族政策,維護民族團結,有較強的政治敏感性和政治鑒別力。中共黨員或預備黨員。

              (二)熟悉高等教育基本規律,熱愛大學生思想政治教育事業。具有開展工作所需的馬克思主義理論水平和思想政治教育基本知識,具備基本的輔導員職業能力。

              (三)具有本科及以上學歷,年齡35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。

              (四)應聘者要求是維吾爾族。

              (五)樂于從事新疆籍少數民族學生思想政治教育和日常管理,愿意長期留在內地工作。有學生干部經歷和輔導員工作經歷者優先。

              (六)能夠用雙語(漢語、維語)開展學生思想政治教育和管理服務工作,組織協調能力強。

              (七)具備崗位所需的其它條件。

              每個崗位的具體招聘條件見《湖北三峽職業技術學院2018年專職少數民族輔導員專項公開招聘崗位及職數表》(附件1)。

              有下列情形之一的不受理應聘:

              1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

              2、在事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

              3、在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

              4、現役軍人;

              5、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

              6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

              三、招聘程序

              (一)發布招聘公告

              通過宜昌市人力資源和社會網(http://www.hbychrss.gov.cn/)和湖北三峽職業技術學院網站發布《湖北三峽職業技術學院2018年度專職少數民族輔導員專項公開招聘公告》。

              (二)報名及資格審查

              1、報名時間:從發布公告之日起可網上報名,報名截止2018年2月23日下午5時。

              2、報名方式:采取網上提供報名方式, 網上報名資料發送至郵箱441564158@qq.com。報名人員資料由湖北三峽職業技術學院人事處負責受理審核。

              3、報名要求:報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾,如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。

              4、報名須知:報名者須提供一份簡歷(包括《湖北三峽職業技術學院2018年專項公開招聘新疆籍少數民族學生專職輔導員報名表》、身份證、招聘崗位所需學歷畢業證、學位證、專業技術資格證、職業資格證、獲獎證書等相關材料的復印件,3張近期同底1寸免冠照片,其中2018年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表(網報時須提供相關證件資料的掃描件)。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。

              5、資格審查及其他:

              (1)湖北三峽職業技術學院嚴格按招聘公告中明確的報考條件,對應聘人員的資格進行審查,由市人社部門負責指導和監督。

              (2)在實施筆試前,招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例(若招聘人數與報名人員達不到1:3,須達到1:2比例),未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。

              (責任編輯:李明)

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