2018湖南省花垣縣高中招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告【招17人】

為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，滿足我縣高中對專業(yè)技術(shù)人才的需求，根據(jù)中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件規(guī)定,經(jīng)研究并報州人社局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才17名，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序，有組織、有計劃地進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)18周歲以上的中國公民，擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正、熱愛教育事業(yè)，安心工作;

(二)符合招聘崗位所需的相關(guān)要求;

(三)本次招聘報名人員須為2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

不得報考的情形：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

4.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2018屆畢業(yè)生可不受限制);

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、崗位、計劃及要求

詳見《2018年湖南省花垣縣高中公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

公開招聘人才信息通過湘西州人力資源和社會局網(wǎng)站、花垣縣人力資源和社會局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點及要求

1.報名時間:2018年3月13日— 3 月15日

2.報名地點：湖南師范大學(xué)。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現(xiàn)場報名方式，報考人員限報一個崗位。

②報名手續(xù): 報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省花垣縣高中公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)1份到指定地點報名。對尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑證明(蓋章的就業(yè)推薦表)和教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報名，但進(jìn)入考察程序時必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證書及報考崗位要求的其他證書原件。辦理聘用手續(xù)時無法提供報考崗位要求的證書(或成績合格證明)的考生取消招聘資格。

③報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證的專業(yè)填寫，報考人員的專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體主管部門認(rèn)定。

(三)報名資格審查

由縣教體局進(jìn)行資格審查，縣人社局監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。

(四)面試

本次公開招聘不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。面試由縣教體局、縣人社局共同組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。

面試比例原則上不低于1:3，未達(dá)到開考比例的,經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組商議、報州人社局同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計劃。形不成競爭的崗位,考生的面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

面試時間：2018年3月17日

面試地點：湖南師范大學(xué)。

(五)體檢

按照同一崗位招聘計劃，依據(jù)面試成績從到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象，由用人單位會同縣人社局進(jìn)行考察，考察合格人員為擬聘用對象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的按該招聘崗位成績的高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘人員名單向社會公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。

五、相關(guān)說明

從2018年起，我縣對國家教育部直屬免費師范生以及985、211院校畢業(yè)生服務(wù)達(dá)6年者實施優(yōu)惠政策。

(一)實施人才安家補(bǔ)助政策

對招聘的教師按每人16萬元的標(biāo)準(zhǔn)實施安家補(bǔ)助政策，前五年每年發(fā)放2萬元，剩下部分第六年一次性發(fā)放。

(二)實施人才安居政策

對招聘教師實施安居政策，由提供一套工作住房。

(三)實施家屬隨調(diào)政策

對招聘的教師家屬，在政策范圍和編制內(nèi)需要調(diào)動來我縣工作的，由縣統(tǒng)籌給予安排，辦理調(diào)動手續(xù)。