2018浙江溫嶺市招聘中小和幼兒園教師公告【招68人】
(4)E10中小學美術教師職位。a.美術基本素質測試(占面試成績的40%)，時間為30分鐘;b.模擬上課(占面試成績的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。參考教材為初中七至九年級教材。
(5)E11、E14～E19職位的面試內容為招聘職位所要求的專業基本素質和技能，測試時間另行通知。
(6)E03～E06、E08、E12、E13職位采取模擬上課的形式，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。其中E08職位須用英語模擬上課。
①E03～E06職位的參考教材分別為小學二至六年級語文、數學教材。
②E08職位的參考教材為初中七至九年級英語教材。
③E12職位的參考教材為初中七至九年級歷史與社會教材。
④E13職位的參考教材為普通高中政治必修教材。
2.面試計分辦法
(1)面試總成績為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。
(2)每個試場考官為5人，直接取考官評分的平均分作為該考生的面試成績。
(3)面試各項內容測試成績及面試總成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
六、相關招聘資格條件確認
1.時間：2018年7月19日～7月20日，上午8:30～11:30，下午14:30～17:00。
2.地點：溫嶺市教育局人事科(溫嶺市太平街道黃楊山路6號---教育局機關大樓北幢三樓309室)。
3.辦法：列入體檢對象的考生應提供教師資格證書或教師資格考試合格證明等原件及復印件1份，其中2018年應屆畢業生還應提供報到證、畢業證書原件及復印件各1份。逾期或證件不齊者不予列入體檢對象。出現的空缺職位按該招聘職位考試總成績從到低分依次遞補。
七、體檢、考察
考試結束后，根據各職位招聘計劃數按考試總成績從到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員。
考生總成績的計算公式為：
總成績=筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5
體檢工作參照人力資源社會部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
報考人員體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察工作由市教育局實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
因體檢、考察等原因出現的空缺職位，不予遞補。
八、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺教育信息網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
考察合格者按招聘職位考試總成績從到低分依次進行擇崗。具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺教育信息網，不再另行通知。進入擇崗者未按規定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
（責任編輯：李明）
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