七、體檢

(一)根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

(三)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(四)考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)體檢、復檢費用由考生承擔。

(六)如體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由至低分依次遞補。

八、專業(yè)技術水平評鑒

報考組織考核方式招考崗位的專業(yè)技術水平評鑒由南寧市人才服務管理辦公室按照規(guī)定程序開展。專業(yè)技術水平評鑒良好及以上等次的方可確定為擬聘人選。報考公開考試方式招考崗位的不需進行專業(yè)技術水平評鑒。

九、公示和聘用

經(jīng)開區(qū)管委會領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員分別在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和辦公區(qū)域公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，經(jīng)開區(qū)勞動人事局將及時進行復查。

公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)勞動人事局審核后辦理調(diào)動或聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、紀律與監(jiān)督

參與招聘的各單位(部門)人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

(二)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考察過程中作弊的;

3.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

4.負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.機關事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

7.違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的其他情形的。

(三)招聘監(jiān)督工作小組要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。

十一、其他

本次招聘工作不收取費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207;

經(jīng)開區(qū)勞動人事局咨詢電話：0771-4518838;

經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察審計局監(jiān)督舉報電話：0771-4518413。

原標題：2018年上半年南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小(幼兒園)公開招聘工作人員簡章

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2018年招聘崗位計劃表.xlsx

（組織考核）報名表.xls

（公開考試）報名表.xls

（責任編輯：李明）