2018吉林長春市事業(yè)單位招聘工作人員公告(2號)
(三)面試
招聘面試工作由長春市傳染病醫(yī)院組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。
1、時間及地點：面試的具體時間、地點由長春市傳染病醫(yī)院確定并通知。
2、面試人選確定：本次招聘采取免筆試直接面試的形式進行，面試人選按資格初審合格后的實際人數(shù)確定。
3、面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。低于合格線的人員，不得作為擬聘人選。
4、擬聘人選的確定：擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，采取加試的方式確定人選。
(四)體檢與考察
體檢工作由長春市人力資源和社會局負責組織實施;考察工作由長春市傳染病醫(yī)院負責。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考察。
(五)公示與聘用
體檢、考察均合格者在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由長春市傳染病醫(yī)院將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會局，并辦理相關聘用手續(xù)。
公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
（責任編輯：李明）
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