2018福建莆田市仙游縣招聘中小學幼兒園新任教師公告【招331人】

為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結構，推進新課程改革，促進教育均衡發(fā)展，根據省教育廳、省人力資源和社會廳、省委編辦《2018年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》和省政府辦公廳《福建省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020)實施辦法》等文件精神，結合我縣教師隊伍實際情況，現制定2018年公開招聘中小學幼兒園教師方案如下：

一、招聘對象

面向全國，年齡30周歲及以下(1988年3月18日及以后出生)，應往屆尚未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生;專門崗位報考對象僅限于在我市服務及我市生源在市外參加包括“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目，且2018年8月31日前服務期滿考核合格、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，年齡30周歲及以下(即1988年3月18日及以后出生)。

二、招聘崗位、人數、條件(見附件)

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康;服務期未滿人員不能參加公開招聘。

2、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2018年7月31日前取得。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

4、招聘崗位要求“全日制本科、專科學歷”指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)、取得國家承認的學歷文憑。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由縣招聘領導小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由縣教育局組織實施。縣人社局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監(jiān)管。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2018年3月18日-24日。

2.報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站(網址：http://www.eeafj.cn/)教師報考專欄。

3.資格初審: 由縣招聘領導小組負責。

4.注意事項：筆試報名以縣為單位進行，每位應聘者報考一個崗位(只能報考一個學科，即中學、小學、特殊教育、幼兒園教師各學科不能兼報)。

(二)筆試

1.筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還;崗位招考數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位由縣招聘領導小組統(tǒng)一對外公布，并報市人社局備案。

2.筆試時間與地點：2017年4月15日，地點以考試機構核發(fā)的《準考證》上的通知為準。

3.筆試內容：

筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內容為相應學科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4.筆試加分對象：

符合《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號)等4個文件中關于筆試加分規(guī)定(具體內容見附件4)的考生可提出申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規(guī)定時間內(加分受理時間在縣教育信息網另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理)向縣教育局提交由相關部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網站予以公示。報考專門崗位的考生不再享受閩人發(fā)[2009]221號文件加分待遇。

5.報考特殊教育對象：

對報考特殊教育教師招聘崗位的開考人數比例不作3：1比例的開考要求，按崗位擬招聘人數開考，實行劃定筆試和面試成績合格線(即筆試總成績合格線按我縣報考特殊教育教師崗位所有考生筆試成績平均分的80%劃定;面試成績合格線為70分〈含70分〉)，成績未達到合格線的考生不予聘用的招聘辦法，根據崗位擬招聘人數按1：1的比例，在面試合格的人員中，按考試總成績(筆試和面試成績各占50%比例計算)從到低分，確定參加考核、體檢及聘用對象。

(三)面試

1.面試對象確定：

以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選，按筆試總成績從到低分順序依次確定;達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。

2、資格審核：

面試前，縣招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績從到低分順序依次遞補一次(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業(yè)生尚未領取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復印件各一份。報名專門崗位還需提供服務期滿且考核合格的證書(2018年當年服務行將期滿考核合格提供由縣級以上服務項目主管部門出具的證明材料)。資格條件的確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知(在仙游縣教育信息網公告和電話通知，下同)。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。

3.面試時間與地點：另行通知。

4.面試辦法：面試采取編寫教案、課堂片段教學方式進行。

5、面試內容與分值

(1)招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學方式的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(同一學科同一課題，下同)，根據抽選課題的教學內容，編寫教案(時間60分鐘)，不評分，然后進行課堂片段教學(時間10分鐘)，評委予以評分，課堂片段教學成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分100分。

6. 使用教材: 現行教材(具體見附件2)。

7. 計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取各去掉分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數較多的崗位，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評成績平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)得出該組的修正系數，考生最后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評成績)乘以該組的修正系數;所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。

8、評委組成

由縣招聘領導小組從全省范圍內隨機抽調面試評委，每組評委由7人組成。

(四)考核

1.對象：根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算)從到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2.考核辦法：考核由縣教育局組織實施(樣表見附件3)。

(五)體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

3.體檢對象：經考核合格的應聘對象。

4.體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網站上公示5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇，不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

(七)遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由到低分順序確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。聘用情況及時報市教育局、市人社局備案。

(八)補充招聘

第一輪公開招聘結束后，6月下旬我縣將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報經市人社局、教育局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我縣根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1?3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。

六、注意事項

1.新招聘教師實行最低3年服務年限制度，城區(qū)新聘教師工作滿3年后需到山區(qū)支教不少于2年。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與縣招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

3.公開招聘相關事宜均在仙游教育信息網(http://xyx.ptjy.com)上公布，敬請關注。

4、招聘工作政策等方面問題咨詢電話：0594-8398230

全過程監(jiān)督、投訴電話：0594-8291597

本通告未盡事宜由縣招聘領導小組負責解釋。

原標題：莆田市仙游縣2018年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案

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1.2018年仙游縣招聘中小學幼兒園教師人數.docx

2.2018年仙游縣公開招聘中小學、特教、幼兒教師面試教材范圍.docx

3.仙游縣公開招聘新任教師聘用審查表.docx