6.面試。按照筆試成績(jī)從到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、本科及以上學(xué)位證)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額，按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ);如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。

7.成績(jī)計(jì)算。應(yīng)聘者總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，根據(jù)省統(tǒng)一筆試總分折算成100分(占40%)、面試總分100分(占60%)，計(jì)算應(yīng)聘者個(gè)人總成績(jī)。

8.確定體檢考核人員。確定體檢考核人員，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分(總成績(jī)不低于60分)確定體檢、考察人員，(同分判定。若2個(gè)以上應(yīng)聘者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列)。

(1)體檢。應(yīng)聘者體檢由縣教育局組織，縣委編辦、縣人社局、派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格，遞補(bǔ)人選原則上從報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用資格。

(2)考核。縣教育局對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核。考核采取實(shí)地了解、查閱檔案、有關(guān)部門協(xié)審等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要是考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)核等方面的情況。考察不合格或其他原因自愿放棄聘用資格，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從到低分依次遞補(bǔ)人選，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，該崗位空缺。

9.確定聘用單位。根據(jù)崗位人數(shù),按應(yīng)聘者招聘總成績(jī)從到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇確定崗位，應(yīng)聘者選擇確定聘用單位后，由縣教育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審批后予以聘用(試用期一年)，被聘用人員報(bào)到前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件一份及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格)。按縣管校聘原則，今年招聘的小學(xué)語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)3人和學(xué)前教育教師3人，按總成績(jī)排名高低，先留在城區(qū)任教。

10.被聘用人員必須在我縣服務(wù)期滿五年(含試用期)，否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。

五、招聘辦法

1.筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間。

筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間：2018年3月18日8：00(系統(tǒng)開啟)-3月24日17：30(系統(tǒng)關(guān)閉)，逾期不再受理。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2018年4月15日

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試在省統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見清流新聞網(wǎng)通知)。有關(guān)事宜在面試預(yù)備會(huì)通知。應(yīng)聘者參加面試報(bào)到時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、戶口簿和相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件等材料進(jìn)行資格條件復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)未拿到畢業(yè)證書和資格證書可先由就讀院校出示相關(guān)證明參加面試，往屆生可憑已取得教師資格考試合格證明，待辦理聘用手續(xù)前提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

4.面試形式。

片段教學(xué)及技能測(cè)試(體育、音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)加技能測(cè)試，體育、音樂(lè)、美術(shù)面試總分為片段教學(xué)和技能測(cè)試各50分，學(xué)前教育面試總分為片段教學(xué)占40分和技能測(cè)試占60分)。

5.面試內(nèi)容。

①應(yīng)聘清流縣第一中學(xué)教師崗位的，片段教學(xué)范圍為現(xiàn)行高中教材內(nèi)容;②應(yīng)聘初中教師崗位的，片段教學(xué)范圍為現(xiàn)行初中教材內(nèi)容;③應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，片段教學(xué)范圍為現(xiàn)行小學(xué)教材內(nèi)容;音樂(lè)專業(yè)技能測(cè)試為鍵盤和聲樂(lè);美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試為素描和美術(shù)字;體育專業(yè)技能測(cè)試為體操、田徑和球類;④應(yīng)聘學(xué)前教育教師崗位的，片段教學(xué)范圍為現(xiàn)行幼兒園教材內(nèi)容，技能測(cè)試為鍵盤、聲樂(lè)、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫等項(xiàng)內(nèi)容。

六、加分條件

符合政策性加分條件的應(yīng)聘者按政策規(guī)定加分。符合加分條件的應(yīng)聘者，自省統(tǒng)一考試筆試后10日內(nèi)(正常上班時(shí)間)提供加分證明材料到清流縣教育局人事股審核，以便加分，逾期按自動(dòng)放棄此項(xiàng)加分處理。

七、關(guān)于補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，將未完成招聘的空缺崗位向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者(已在我省第一輪面試，總成績(jī)低于60分者，不得參加清流縣教師補(bǔ)充招聘)，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位(每位競(jìng)聘者需提交第一輪面試成績(jī)并加蓋當(dāng)?shù)亟逃止?，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

八、其它說(shuō)明

1.應(yīng)聘者如有偽造證件或請(qǐng)他人參加筆試、面試等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，一律予以解聘。

2.擬聘人員必須在公示期滿后，持就業(yè)協(xié)議書及報(bào)到證到縣教育局人事股報(bào)到，前必須把個(gè)人檔案調(diào)到縣教育局。

3.筆試由省教育廳組織，面試由縣教育局組織。

原標(biāo)題：2018年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘公告

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2018年清流縣中小學(xué)幼兒園新任教師招聘崗位表

清流縣教育局

清流縣人力資源和社會(huì)局

中共清流縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2018年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）