2018貴州銅仁市碧江區事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才醫療崗公告【招15人】

十二、審批聘用

(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報聘用審批表、考察情況表并附相關考察材料，經區人力資源和社會局審核合格，報銅仁市人力資源和社會局復核審批，并按規定辦理有關聘用手續。

十三、紀律和監督

公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為?？荚嚫鳝h節，接受紀檢監察機關全程監督。招聘(引進)中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

十四、其他事宜

(一)公開招聘(引進)人員均實行一年試用期，在碧江區服務年限不得低于3年(含試用期一年);

(二)公開招聘(引進)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關程序解除其聘用關系;

(三)因應聘人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察結果不合格、公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補;

(四)本簡章由區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716(區人社局)

0856-5237677(區衛計局)

0856-5420838(區教育局)

監督電話：0856-5223471(區紀委)

原標題：2018年銅仁市碧江區事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才簡章

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1.2018年銅仁市碧江區事業單位公開招聘高層次及急需緊缺人才職位表.xls

銅仁市碧江區事業單位公開招聘

領導小組辦公室

2018年3月13日

（責任編輯：李明）

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