2018陜西渭南市事業單位招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才醫療崗公告【招168人】

2.所需證件及材料

(1)《報名登記表》一式三份;

(2)往屆畢業生持本人身份證、畢業證、學位證、報到證等證件原件及復印件一式兩份;應屆畢業生持本人身份證、學生證、《畢業生就業推薦表》等證件原件及復印件一式兩份;

(3)往屆畢業生需學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一式兩份;應屆畢業生需學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》一式兩份;

(4)報考崗位要求的其他證件、證明材料原件及復印件一式兩份;

(5)應聘人員為機關事業單位在職在編工作人員的，資格復審時除需提供崗位要求材料之外，還需提供主管部門出具的同意報考證明;

(6)留學回國人員報考的，除需提供《招聘公告》中崗位資格條件規定的材料外，還要向審查單位出具教育部門的國(境)外學歷學位認證書，以及我國駐外使領館的有關證明材料。

3.資格復審

考生攜帶個人報名材料先到報考部門或縣(市、區)柜臺進行審核，通過后再去資格復審柜臺進行復審。

4.人員遞補

未在規定時限內參加面試資格復審的，視為考生自愿放棄面試資格。

因資格復審不合格或者考生放棄資格復審形成的崗位缺額，按照筆試成績從到低分的順序，在規定時限內進行人員遞補。

當去掉放棄面試資格人員和資格復審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數仍不少于招聘計劃3倍的，則不再進行遞補。

當去掉放棄面試資格人員和資格復審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數少于招聘計劃3倍的，在最低分數線以上，按照筆試成績由高到低的順序進行遞補。

遞補時，出現末位筆試成績并列的，并列者一并進入資格復審。

面試人員名單公告后，不再進行資格復審遞補。

進入面試資格復審人員名單及時間、地點在渭南市人力資源和社會局網站公布。

(五)面試

授權渭南市衛生和計劃生育局、渭南市教育局、渭南職業技術學院、渭南技師學院以及8個縣(市、區)人社局單獨組織實施本部門(單位)或縣(市、區)的面試工作，渭南市招聘領導小組全程監督。

報考渭南市衛生和計劃生育局、渭南市教育局、渭南職業技術學院、渭南技師學院招聘崗位的考生請關注該部門(單位)官方網站公告，報考各縣(市、區)事業單位招聘崗位的考生請關注縣(市、區)政府門戶網站公告，報考其他市直事業單位及經開區管委會、鹵陽湖管委會招聘崗位的考生請關注渭南市人力資源和社會局網站公告，按時參加面試。

面試滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試成績當場向考生本人宣布，并由考生簽字確認。

面試成績低于60分者，予以淘汰。

綜合成績計算公式為：

綜合成績1、(參加筆試的考生)=公共科目筆試成績×60%?面試成績×40%

綜合成績2、(未參加筆試的考生)=面試成績

公布筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后2位。綜合成績保留2位小數后如出現并列，擬進入體檢人員超過招聘計劃的，綜合成績順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按筆試成績(僅指參加筆試的考生)、研究生、本科生、985院校、211院校先后順序確定綜合成績排序。

進入體檢人員名單在渭南市人力資源和社會局網站公告。

(六)體檢

體檢由渭南市招聘領導小組辦公室組織實施。體檢對象根據考試綜合成績按崗位從到低分1:1比例確定。體檢標準除行業有特殊要求外，落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格的項目，如有疑義可在得知體檢結果后兩個工作日內申請復檢，并到指定的醫院重新檢查一次，復檢結果為最終結果。

未按規定時限到指定地點集中參加體檢，視為應聘人員放棄體檢。對體檢過程中放棄或者不合格的應聘人員，取消其應聘資格，空缺的名額，按應聘人員總成績排名順序依次遞補。在限定的時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。

體檢合格人員進入考察。

(七)考察

考察工作，市級單位由市直主管部門組織實施，縣(市、區)單位由縣(市、區)人社部門組織實施。主要考察政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、現實表現等情況。

對于報考的博士研究生，不參加筆試和面試，直接進入考察環節。報考市級部門的，考察工作由市直主管部門會同市委人才辦組織實施;報考縣(市、區)的，考察工作授權縣(市、區)組織實施。

(八)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在渭南市人民政府網站、渭南市人力資源和社會局網站、渭南黨建網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由渭南市人力資源和社會局統一下發聘用文件及《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。

2018年應屆畢業生在本人畢業時須取得崗位要求的學歷、學位及相應的證書(截止時間為2018年7月31日，以證書落款時間為準)。若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產生的糾紛，由本人負責。

新聘用人員應根據有關規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，并實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、特別提示