(三)面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

筆試結束后,市組織和人社部門分別確定公共科目、專業科目筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員,按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準),以考生筆試總成績(公共科目和專業科目筆試成績之和,或無專業科目考試的公共科目筆試成績,下同),從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試前,對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)負責。

資格復審時,報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中,全日制普通高等院校2018年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書,英語、計算機等級證書,專業技術資格,從業、執業資格,工作或相應專業工作經歷等),還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

崗位要求具有大學英語四級證書的,報考人員符合以下條件之一即可:(1)獲得大學英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;(6)取得英語專業四級或專業八級合格證書。本科及以上英語專業畢業的人員,應聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應的合格證或成績通知單。

本科及以上計算機類專業畢業的人員,應聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應的等級證書。

在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意,2018年畢業的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意,外省生源的師范類應屆畢業生報名前應征得畢業同意,前述同意報考的證明需及時提供,最遲必須在領取體檢通知書時提供,其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內,仍不能提交的,視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的,取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據筆試總成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。

報考人員對本人資格復審未予通過有異議的,可在接到復審結論之日起3個工作日內,向招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)進行陳述、申辯。

各審核部門(單位)應高度重視報考資格審查工作,資格審查應客觀、公正、及時。

(四)面試

采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分,按規定考生的面試成績不得低于50分(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績不得低于60分),否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書),不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關最低合格標準的人員:

按其筆試均分(<公共科目分數+專業科目分數>÷2或無專業科目考試的公共科目分數,下同)占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計劃數1?1的比例,從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以4月21日進行筆試的總成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績仍然相同,則以公共科目筆試成績從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業科目但公共科目筆試成績仍相同,則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員)。

體檢工作由市組織和人社部門統一組織,按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

（責任編輯：李明）