按照《2017年延安市市級機關(參照管理單位)事業單位公開遴選選聘和全市事業單位公開招聘工作人員公告》安排，受延安市人力資源和社會局委托，現就2017年宜川縣政府系統事業單位公開招聘工作人員面試工作有關事項公告如下：

一、面試原則

(一)堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)回避原則。面試考生與考官有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，考官要主動回避。

二、面試對象

參加2018年1月7日由市委組織部、市人力資源和社會局組織的延安市市級事業單位公開招聘工作人員筆試考試，凡報考宜川縣政府系統事業單位崗位的考生，并經延安市人社局資格復審符合條件，進入面試條件范圍的考生。

三、面試時間及地點

時間：2018年3月31日

上午9:00-1:00

下午2:00-6:00

地點：宜川縣人力資源市場6樓

四、面試考生分組

參加本次面試的考生共45人，分為2個組，按上午和下午兩個時段進行面試。

3月31日上午為第一組，共24人，分別為報考宜川縣交里鄉、云巖鎮、集義鎮、秋林鎮事業單位崗位的考生。

3月31日下午為第二組，共21人，分別為報考英旺鄉和壺口鎮事業單位崗位的考生。

五、面試基本程序

1.考生入場;

2.面試考官提問;

3.面試答題完畢退場;

4.面試考官評分;

5.計時員收集考官評分表，交由記分員與監督員核對考官評分;

6.記分員計算考生面試成績，填寫《延安市事業單位公開招聘工作人員宜川縣面試成績登記表》，并由相關人員簽字確認。

7.主考官當場宣布面試成績，并由考生簽字確認。

8.記分員收回考生抽簽順序號(不得提前收取)，與《面試成績評分表》、《面試成績登記表》一并裝訂存檔。

六、面試方式及計分辦法

1.面試形式及測評要素。采取結構化面試形式進行，重點測試應聘人員的舉止儀表和語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維及處理問題能力以及人際溝通協調能力等。

2.面試分值的計算辦法。面試總分100分，由7名面試考官根據應聘人員的答題情況，按照評分標準現場打分，去掉一個分，去掉一個最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后算出考生綜合成績，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算綜合成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按公共科目筆試成績由高到低確定排名順序。

根據考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

七、注意事項

1.考生憑準考證和有效身份證原件確認身份，參加面試。證件不全者不得參加面試。

2.參加3月31日面試的考生須按組別在當日上午8:10(第一組考生)、下午1:20(第二組考生)前，到宜川縣人社局院內集中，聽從工作人員安排有序進入候考室。抽簽確定面試順序。第一組上午9:00前，第二組下午2:00前，未進入候考室的考生，視為自動放棄面試資格。

3.面試成績在縣人力資源市場門口進行公示;綜合成績及進入體檢人員名單在延安市人民政府門戶網站和延安市人力資源和社會局網站予以公布，請考生注意查看。

原標題：2017年宜川縣政府系統事業單位公開招聘工作人員面試公告

點擊下載>>>

2017年宜川縣事業單位公開招聘工作人員面試人員名單.doc

宜川縣事業單位公開招聘面試工作領導小組辦公室

2018年3月23日

（責任編輯：李明）