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              400-900-8885

              2018貴州省黎平縣全科醫生特設崗位招聘150人公告 公告【招20180326人】

              2.網上資格初審。資格初審采取報名系統自動審核。報考人員提交報名申請后,報考人員可于2018年3月31日09:00— 4月10日17:00期間登錄貴州省衛生計生委網上公開招聘平臺(網址http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gzqkys)查詢是否通過資格初審。

              網上報名技術咨詢電話:400-838-9296。

              報名審核咨詢電話:86820725、83611331。

              特別提醒報名人員:網上報名資格初審只對報名者在網上提交的報名信息進行審核,不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀本公告所規定的招聘條件各項要求,確定自己是否符合招聘條件之后,再根據《貴州省2018年全科醫生特設崗位招聘計劃名額分配表》選擇崗位進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由應聘人員本人負責。

              人員調劑。如某鄉鎮出現特崗全科醫生崗位報名人數過于集中的,可根據報考志愿進行調劑。

              3.現場資格復審。網上報名及資格初審結束后,市(州)衛計委組織對通過資格初審的報名人員進行現場資格復審。資格復審時間及地點另行通知。

              資格復審時報名人員需提供下列材料:

              (1)報名系統打印的《報名表》;

              (2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、醫師資格證書、全科醫師培訓合格證書、畢業證書、學位證書原件及復印件各1份,沒有全科醫師培訓合格證書人員,須持醫療機構出具的從事2年以上臨床診療工作證明或醫師執業證書。

              本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

              (3)醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生計生行政主管部門同意;

              資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

              資格復審結束后,復審合格人員名單在省衛生計生委網站(http://www.gzhfpc.gov.cn)上進行公布。

              4.考試考察。貴州省衛生計生委組織實施考試或考察工作。

              具體方式和時間另行通知。

              根據應聘人員考試或考察結果按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加考試人員數1:1的比例確定進入體檢人員。

              5.體檢。體檢由縣級衛生計生部門組織實施,在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。

              6.公示擬聘用人員。經考試考察、體檢合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,由省衛生計生委在貴州人力資源社會網(http://gz.hrss.gov.cn)和省衛生計生委網站(http://www.gzhfpc.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5天,接受社會監督。

              公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

              四、辦理聘用手續

              公示結果不影響聘用的,按規定辦理審批及聘用手續。未取得全科醫學知識培訓合格證的擬聘用人員由省衛生計生委統一組織進行崗位培訓,培訓不合格的,取消聘用資格。

              被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

              五、人員管理

              縣(市)衛生計生局、人社局負責特崗全科醫生的管理工作。

              (一)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師,由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

              (二)簽訂合同。縣(市)衛生計生局按照聘用通知名單,督導設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院按照《事業單位人事管理條例》及有關規定,與特崗全科醫生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。各縣(市)將簽訂聘用合同人員名單報市(州)衛生計生委,市(州)衛生計生委匯總后報省衛生計生委,作為撥付特崗全科醫生專項資金依據。

              (三)考核管理

              1.日常管理。鄉鎮衛生院要設立全科醫療科,或在內科、中醫科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務,均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量,做好特崗全科醫生日常管理和績效考評,并定期向縣級公立醫院通報。

              2.年度考核。由縣級公立醫院承擔特崗全科醫生的考核工作。縣級公立醫院應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象、派駐鄉鎮衛生院意見和評價的基礎上,強化對特崗全科醫生的年度考核。對成績突出、考核者,在績效工資分配時予以傾斜;考核基本合格者,由縣(市)衛生計生局、縣級公立醫院予以批評教育,縣級公立醫院督促改正;對考核不合格者,解除聘用合同,并報省、市、縣衛計、財政、人社、編制部門備案。

              (責任編輯:李明)

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