為切實加強基層全科醫(yī)生隊伍建設，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實際困難，滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，按照自治區(qū)衛(wèi)生計生委、財政廳、人力資源和社會廳、編辦《關于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計發(fā)〔2018〕2號)文件精神，2018年紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院計劃招聘特設崗位全科醫(yī)生5人，現(xiàn)就特設崗位全科醫(yī)生招聘有關事宜通告如下：

　　一、崗位設置

　　全科醫(yī)生特設崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位，服務期限4年。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、等級和結(jié)構比例限制。所聘全科醫(yī)生派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔以下工作職責：

　　(一)承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

　　(二)承擔專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。

　　(三)作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

　　(四)執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　二、招聘對象及范圍

　　面向紅寺堡區(qū)及周邊縣進行招聘。醫(yī)療衛(wèi)生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。按照《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》(發(fā)改社會〔2010〕561號)，鼓勵業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師應聘特崗全科醫(yī)生。

　　(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　(二)有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

　　(三)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

　　(四)身體健康。

　　同時，還應滿足下列條件之一：

　　1. 執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

　　2. 經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

　　3. 具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

　　三、激勵與政策

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由上級財政按年人均6萬元安排補助資金，根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付。補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。

　　四、特招程序

　　本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2018年3月22日至3月30日，每天上午8時30分到12時，下午14時至18時。

　　2、報名地點：紅寺堡區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局人事股(聯(lián)系電話：0953-5089930)

　　3、報名方式：需攜帶本人身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證、相關部門培訓合格證，近期小二寸免冠照片2張。

　　(二)面試

　　具體面試時間和地點另行通知。

　　(三)體檢

　　考察面試合格后人員參加體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(四)簽訂合同

　　由紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院與特崗醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、目標要求等，合同簽訂情況報衛(wèi)生計生局備案。特崗醫(yī)生聘期4年，聘期內(nèi)需全職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務，否則視為違約，違約者退回補助費用，并承擔其他違約責任。

　　五、人員管理

　　招聘的特崗全科醫(yī)生由紅寺堡區(qū)衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。

　　(一)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院和服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評，并定期報告衛(wèi)生計生行政部門。

　　對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

　　(二)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定督辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(三)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉(zhuǎn)到服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　原標題：關于招聘紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院特設崗位、全科醫(yī)生的公告

　　吳忠市紅寺堡區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

　　2018年3月20日

（責任編輯：李明）