2018四川冕寧縣衛生和計劃生育局衛生專業技術人員考核招聘公告【招73人】

(二)考核方式

1.考核方式：初步篩選和面試考核。

考核辦法：

(1)初步篩選：考核組通過查閱考生提交的資料，根據考生自薦書、學習成績等情相關材料，嚴格按照報考條件進行人員初步篩選，擇優按1:3的比例確定進入面試人員，個別學科達不到上述比例的，經請示考核領導小組同意后，可適當放寬比例確定進入面試人員，如仍達不到比例的，是否取消該崗位由考核領導小組決定，并以補充公告為準。

(2)面試考核：面試由考核領導小組組成面試組，對考生進行面試。

2.聘用人員的確定及簽訂《就業協議書》

按面試成績從高到低擇優確定進入雙向選擇人選，成績相同的按專業科成績確定人選，確定人選報經外出考核組審查同意后進入第一輪雙向選擇環節，未能達成雙向選擇協議的考生直接淘汰，空缺崗位依次按面試成績從高到低擇優確定下一輪進入雙向選擇的人選，并報考核領導小組審查同意后進行下一輪雙向選擇。雙向選擇的與用人單位現場簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》和《冕寧縣考聘衛生專業技術人員補充協議書》，并報上級有關部門備案。

3.體檢及聘用

(1)簽訂了就業協議書的考生，須持憑畢業證、學位證、身份證、個人檔案、就業協議書等相關材料，于2018年8月8日在冕寧衛生和計劃生育局報到，并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由考生自付。

(2)體檢合格者，用人單位主管部門及縣人社局按照相關規定調取學籍檔案材料，由縣人社局對其學籍、學歷等進行審核，并進行公示，確認后辦理聘用手續。未按時報到的考生，視為自動放棄，一切后果由考生自行負責。

(三)考核信息公布方式

公告、補充公告、調整公告、考核、體檢結果均在中國冕寧(http://mn.gov.cn/)公示。

四、聘用管理

(一)試用期管理。按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期包含在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

(二)人事檔案管理。考核招聘人員的檔案一律交由縣人力資源和社會局統一管理，服務期內考核招聘人員年度考核由縣人力資源和社會局、用人單位主管部門共同進行。

(三)服務期管理。考核招聘的衛生專業技術人員實行服務期管理，最低服務年限6年，按照聘用合同、補充合同規定執行。聘用期內不能勝任縣級醫療機構工作的人員，調整到鄉鎮衛生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

本公告由冕寧縣人力資源和社會局、冕寧縣衛生和計劃生育局負責解釋，未盡事宜由考核聘用衛生專業技術工作領導小組研究確定。

聯系電話：0834—6722159(冕寧縣人力資源和社會局)

0834—6730591(冕寧縣衛計局辦公室)