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　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位(學(xué)科)應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，綜合類(lèi)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定，教育類(lèi)按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定，衛(wèi)生類(lèi)按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。如成績(jī)還相同，仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。

　　五、資格審查

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位(學(xué)科)要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶(hù)口簿。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的，所須提供的證明材料見(jiàn)附件4。

　　面試人選在面試前5天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位(學(xué)科)，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　六、考核體檢

　　按照招聘崗位(學(xué)科)和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分依次等額組織考核體檢。考核根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理派遣等相關(guān)手續(xù)。綜合類(lèi)由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系;教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)根據(jù)報(bào)考崗位(學(xué)科)及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招聘單位，并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘滕州市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0632——5888522 5514029(教育)

　　原標(biāo)題：2014年棗莊滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

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　　1、滕州市事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表.xls

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　　3、滕州市中小學(xué)、幼兒園招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總表.xls

　　4、2014年山東滕州事業(yè)單位招聘報(bào)名須知

　　滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年9月10日

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（責(zé)任編輯：李明）