玉溪農業職業技術學院是經云南省人民政府批準、教育部備案，面向全國招生的全日制公辦高職?？茖W院。根據《云南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合實際，擬面向普通高等院校2018年本科及以上學歷畢業生招聘2名緊缺急需教學人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘職數及崗位要求(見附件1)

二、招聘條件

1、具有良好的政治素質，遵紀守法，熱愛教育事業;

2、擁護章程，服從安排，恪守社會主義公民道德規范，為人正直，具有團隊精神和較強的敬業精神;

3、身心健康、品行端正，有較強的事業心、工作責任心及良好的溝通能力，能適應教育教學工作的需要;

4、普通高校2018屆畢業生，具備崗位所需的專業知識，年齡30周歲以下(1988年4月1日以后出生)，戶籍不限。

三、招聘程序

1、預報名和資格審查

自本公告發布之日起至2018年5月4日17:30以前，請應聘者將相關資料的電子版以1個文件壓縮包(不要單獨發送，避免資料缺失)發送到郵箱nzyzzrsb@163.com，即完成預報名，對預報名人員進行資格初審，初審合格者均可進入后續環節。

注：⑴請將文件命名為“崗位+姓名+學歷+畢業時間+畢業院校+所學專業”，限rar或zip格式。⑵必要資料為：《玉溪農業職業技術學院教師招聘報名登記表》(見附件)、身份證、個人簡歷、就業推薦表、成績冊(加蓋學籍管理部門公章)、職業資格證、榮譽證書等;⑶其他材料自行酌情添加。

2、現場報名和資格復審

將根據預報名審查情況，于2018年5月中旬分別到天津職業技術師范大學、西安建筑科技大學等高校進行現場報名和資格審查，具體時間另行通知。請應聘者攜帶預報名所需資料的的原件及復印件到現場報名和資格復審。

3、考核

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取“學業水平綜合測試和面試相結合”的辦法進行，其中：學業水平綜合測試(100分制)占50%，主要考察應聘者專業素質、業務知識和教育教學能力。面試(100分制)占50%，主要考察應聘者的綜合能力情況。

根據學業水平綜合測試和面試的綜合成績，按分數高低，擇優確定擬錄用對象。

四、確定擬聘用人員

1、簽訂就業協議

經學業水平綜合測試和面試確定為擬錄用對象的，由玉溪市教育局、玉溪市人力資源和社會局、與其現場簽訂就業協議。

2、報到

擬錄用對象在規定時間內，憑所簽訂的就業協議，攜畢業證、學位證、身份證、成績單、職業資格證、戶口遷移等相關證書原件及復印件到組織人事部報到。無正當理由逾期不報到、未取得相應證書的取消錄用資格。

3、體檢

參照公務員錄用通用體檢標準執行，體檢費自理。體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，則取消聘用資格。

4、考察

對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用對象的現實情況，并對擬聘用對象資格條件進行復查。若有(玉人社發〔2012〕54號)文件規定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓娜∠赣觅Y格。

5、公示

體檢及考察合格的擬聘用對象在玉溪人才網和玉溪農業職業技術學院校園網進行公示。公示期為7個工作日。

四、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。錄用人員實行聘用管理，與錄用對象簽訂《云南省事業單位聘用合同》，聘用期間的工資及福利待遇執行事業單位工作人員薪酬待遇。

五、紀律要求

1、招聘工作由紀委全程參與監督。

2、嚴格執行招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

3、對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提供的材料必須全面、真實、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假;對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一經發現并查實，即刻取消應聘或錄用資格。

六、聯系方式

地址：云南省玉溪市研和街道辦事處向家莊41號，玉溪農業職業技術學院組織人事部

聯系人：何老師 張老師

聯系電話： 0877-2991922 2991901

郵箱：nzyzzrsb@163.com

原標題：玉溪農業職業技術學院2018年提前招聘教師公告

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1.玉溪農業職業技術學院教師招聘職數及崗位要求.docx

2.玉溪農業職業技術學院教師招聘報名登記表.doc

2018年4月18日

（責任編輯：李明）