2018浙江桐廬縣中小學招聘公告【招70人】

根據《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)、《桐廬縣事業單位公開招聘人員暫行規定》(桐政辦〔2008〕60號)等文件精神，結合桐廬縣教育事業發展實際需要，決定面向2018年全日制普通高校應屆畢業生和社會人員公開招聘事業編制中小學(幼兒園)教師68名、財務工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1.遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。

2.2018屆全日制普通高校應屆畢業生;社會人員[本縣民辦(幼兒園)在職教職工需提供所在單位同意報考書面證明]。

3.年齡在35周歲及以下[1983年5月7日(含)后出生]。

4.戶籍以2018年5月7日的戶口所在地為準;生源地為高考時戶籍所在地。

5. 具有適應崗位要求的身體條件。

6.任職資格、職業(執業)資格及技能要求。應聘教師崗位須具有相應的教師資格證和普通話等級證書(應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上)。其中：

(1) 2018屆全日制普通高校應屆畢業生報考教師崗位，報名時暫不要求提供相應的教師資格證和普通話等級證書，但須在2018年7月31日前取得相應的國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書(報考緊缺教育、小學信息技術除外)并在2019年7月31日前取得相應的教師資格證，屆時未取得者取消應聘資格或予以解聘;

(2)報考緊缺教育、小學信息技術崗位(含2018屆全日制普通高校應屆畢業生和社會人員)，報名時暫不要求提供相應的教師資格證和普通話等級證書，但須在聘用后三年之內即2021年7月31日之前提供相應的教師資格證和普通話等級證書，屆時未取得者予以解聘;

(3)2018年4月已申請認定教師資格證的社會人員憑教師資格認定機構出具的書面證明也可參加報考，證明需注明申請任教學科，在面試名單公示前必須取得相應教師資格證，屆時未取得者取消應聘資格。

7.符合報考崗位的其它資格條件(具體詳見附件2)，專業要求以所呈報學歷專業或所持教師資格證(含持國家教師資格考試合格證明)任教學科為準。報考中職教師崗位(不含緊缺教育崗位)須有相應的高中教師資格證或中等職業教師資格證。持有高中教師資格證者可以報考初中或小學相應學科崗位，以此類推，反之不能報考。

8.桐廬縣行政事業單位正式在編工作人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2018年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷學位證書報考。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。2000年及以后畢業的以社會人員身份報考的考生需提供有效時限內的學信網上的教育部學歷證書電子注冊備案表。(獲取方式：登錄學信網www.chsi.com.cn，登錄學信檔案，在線驗證報告，查看教育部學歷證書電子注冊備案表，申請對應學歷的中文版電子注冊備案表)。

二、招聘程序

1.現場報名：

時間：2018年5月 7、8日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)

考生本人如實填寫并打印2018年桐廬縣教育局所屬教師招聘報名登記表(附件1)并持報名所需材料(見附件3)到桐廬縣教育局會議室(桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓)進行現場報名。其中報考緊缺教育、小學信息技術、中小學體育和幼兒體育、小學音樂教師崗位的考生還需先行組織技能測試資格審查，技能測試滿分100分，合格分60分，不合格者不具備筆試資格;技能測試分數以60%計入考核綜合成績。技能測試具體時間、地點及注意事項將于5月10日前在桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄公布。

2.公布開考計劃

時間：2018年5月15日前

報名結束后，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，取消或核減招聘計劃。對通過已報名未達到開考比例不開考崗位的報考人員另行通知改報。未達到規定比例的，經縣人社局批準，可以適當降低比例。開考計劃于筆試前在桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄公布。

3 領取準考證：

時間：2018年5月23日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)

通過報名和資格審查的考生在規定時間內到桐廬縣教育局會議室領取準考證(委托他人領取準考證的，須提供委托人和考生本人身份證復印件及委托書)。

4.筆試：

時間：2018年5月27日上午9∶00—11∶00

筆試科目為一門，教師崗位的筆試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，其他崗位的筆試內容為應聘崗位相關的專業知識。筆試地點及相關注意事項于5月24日前在桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄公布。

5. 面試：面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。未進行技能測試資格審查的崗位將根據崗位要求采取上課、試講、實際操作、結構化面試等不同形式進行面試。已進行技能測試資格審查崗位的考生不再參加面試。面試具體時間、地點通過桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄另行通知。其它崗位按筆試成績從到低分，招聘計劃在2名及以下的按招聘計劃數與考生數1:3比例確定面試對象，招聘計劃在3名至7名的按招聘計劃數與考生數1:2比例確定面試對象，招聘計劃在8名及以上的按招聘計劃數與考生數1:1.5比例確定面試對象。不足面試比例的崗位，按實際人數進入面試。面試前2天，如有考生書面確認不參加面試的，可以按筆試成績從到低分依次遞補。未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不作遞補。

6. 綜合成績：緊缺教育、小學信息技術、中小學體育和幼兒體育、小學音樂教師崗位按筆試和技能測試資格審查成績分別占40%和60%的比例折合成綜合成績，幼兒教師(不含幼兒體育)崗位按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例折合成綜合成績，其它崗位按筆試和面試成績各占50%的比例折合成綜合成績。技能測試資格審查、筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數。綜合成績相同，緊缺教育、小學信息技術、中小學體育和幼兒體育、小學音樂、幼兒教師(不含幼兒體育)崗位以技能測試資格審查成績或面試成績高的排名在先，其它崗位以筆試成績高的排名在先。

7.體檢：體檢費用由本人承擔，根據綜合成績從到低分按招聘計劃數與考生數1:1的比例確定體檢對象;不足比例的，按實際人數進入體檢。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在技能測試資格審查或面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。報考教師崗位體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行;報考財務工作人員崗位體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。

8.考察：根據招聘計劃數與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結論不合格的，在技能測試資格審查或面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。

9.公示：根據筆試、技能測試或面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣教育局信息公開網“人事信息”欄和桐廬人才網上公示，公示時間為7個工作日。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用;因此產生的空缺崗位不作遞補。

10.聘用：公示期滿無異議的，報經縣人社局審核后，按規定程序辦理聘用手續。選崗后與所在簽訂事業單位聘用合同，服務期須滿5年(含試用期)。

11.選崗：經聘用人員，按崗位需求，報考同一崗位的考生按照“分數優先”原則以綜合成績從高到低依次進行“現場選崗”，由本人選擇崗位，并現場簽名確認。 2018屆全日制普通高校應屆畢業生必須在2018年7月31日前提供相應的學歷證書，未取得相應證書者取消聘用資格，其職位不再遞補。經聘用的除緊缺教育、小學信息技術崗位教師崗位之外的2018屆全日制普通高校應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應教師資格證，屆時未取得者予以解聘;經聘用的緊缺教育、小學信息技術崗位教師，在2021年7月31日前未取得相應的教師資格證和普通話等級證書者予以解聘。批準聘用人員無正當理由在規定時間內不報到的，或發現不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

三、其它事項

1.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。

2.報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格，并按規定進行處理。考試中涉及違紀違規和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。

3.各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷。

4.縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。

5.本次招聘所有公示信息均以桐廬縣教育局信息公開網(http://www.tonglu.gov.cn/xxgks/xxgk_jyj/)“人事信息”欄和桐廬人才網(www.tlrc.com.cn)公布為準。

6.已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業協議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動關系。

7.本公告由桐廬縣教育局負責解釋。

聯系電話：0571-64218512

原標題：桐廬縣2018年公開招聘中小學(幼兒園)事業人員公告

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1.2018年桐廬縣教育局招聘中小學幼兒園事業人員報名登記表.docx