張掖市第二人民醫(yī)院為張掖市市級(jí)公立醫(yī)院(縣級(jí)事業(yè)單位)，于2015年由市委、市政府同意立項(xiàng)建設(shè)，總投資5.4億元，按照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)新建,設(shè)置診療科室37個(gè)，床位682張，已購(gòu)置國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的西門子3.0T醫(yī)用磁共振成像設(shè)備(MRI)、128排(256層)X線電子計(jì)算機(jī)斷層掃描裝置(CT)、1250mA數(shù)字減影血管造影X光機(jī)(DSA)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，計(jì)劃于2018年底投入使用。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，計(jì)劃面向全國(guó)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)招錄計(jì)劃

共計(jì)劃引進(jìn)招錄急需緊缺人才243名。其中：學(xué)術(shù)帶頭人 42名，行政職能科室負(fù)責(zé)人5名，臨床醫(yī)師100名，醫(yī)技專業(yè)人員26名，行政職能科室工作人員14名，后勤人員6名，護(hù)理骨干50名(詳見附表1)。具體崗位要求請(qǐng)登錄張掖人才工作網(wǎng)(http://rcgz.zhangye.gov.cn/)、張掖市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://hrss.zhangye.gov.cn/)、張掖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.zhangye.gov.cn/)、中國(guó)張掖網(wǎng)(http://www.zgzyw.com.cn)查詢。

二、報(bào)名條件

報(bào)名者除符合《張掖市第二人民醫(yī)院2018年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置表》確定的專業(yè)方向、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)歷等要求外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具有副高級(jí)及以上職稱人員年齡須在50周歲以下;中級(jí)職稱人員年齡須在40周歲以下(護(hù)理崗位以列表?xiàng)l件為準(zhǔn));返聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱，年齡須在63周歲以下。

3.同等條件下，副高級(jí)及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或具有三甲綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.根據(jù)工作需要，個(gè)別緊缺崗位可根據(jù)崗位需求適當(dāng)放寬條件。

5.近三年來未發(fā)生二級(jí)以上醫(yī)療事故、無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和國(guó)家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”等行為。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿影響期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、政策待遇

1.納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

2.工作業(yè)績(jī)突出的，博士研究生工作滿4年，可評(píng)審市內(nèi)有效的正高級(jí)職稱;碩士研究生工作滿5年，可評(píng)審市內(nèi)有效的副高級(jí)職稱。

3.引進(jìn)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才、臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷人才、學(xué)術(shù)(科)帶頭人和臨床一線主治醫(yī)師，由政府提供100?左右住房一套，工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸引進(jìn)人才所有。

4.引進(jìn)人才年度考核合格的，3年內(nèi)由市財(cái)政發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼。其中，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才每人每年4萬元、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才每人每年3萬元、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人每年2萬元。

5.引進(jìn)的副高級(jí)及以上人才、博士研究生、學(xué)術(shù)(科)帶頭人配偶要求到本市工作的，積極予以協(xié)調(diào)解決;符合本院崗位設(shè)置或?qū)I(yè)條件者，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，在編制內(nèi)優(yōu)先安置工作。子女根據(jù)居住地就近入學(xué)就讀。

6.符合相關(guān)專業(yè)要求的引進(jìn)人才根據(jù)工作需要，按照人崗相適原則和干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先選拔擔(dān)任醫(yī)院中層管理崗位職務(wù)。

7.對(duì)引進(jìn)人才原用人單位不辦理離職手續(xù)或未建立人事檔案的，由市人社局建立人事檔案，工齡連續(xù)計(jì)算，選拔任用時(shí)以新建人事檔案記載為準(zhǔn)。

8.凡醫(yī)院引進(jìn)符合條件的人才，不分時(shí)間先后，均可享受同級(jí)別人才同等待遇。

對(duì)返聘的退休專家，享受以下政策待遇：

1.對(duì)有志于到醫(yī)院工作的退休專家，醫(yī)院與其簽訂聘用合同，一聘三年。

2.返聘專家基本工資待遇不低于退休前原單位工資待遇，并享受與在編人員同等的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。

3.聘為學(xué)術(shù)帶頭人的專家，享受與在編學(xué)術(shù)帶頭人同等的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。

4.聘期內(nèi)醫(yī)院提供專家公寓。

（責(zé)任編輯：李明）