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　　2、面試

　　面試由招聘單位主管部門組織實施，人力資源和社會部門負責指導，紀檢監察部門負責監督考試全過程。面試主要考察考生的專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試按百分制評分。

　　①確定面試人員

　　根據公共科目考試成績，在最低控制分數線以上，按照從高到低的順序，以考生數與招聘崗位數2:1的比例確定進入面試人員。

　　②資格復審

　　進入面試人員須進行資格復審。資格復審由州人力資源和社會局組織。復審時須出具以下證件及材料：

　　身份證、準考證、戶口簿、畢業證、學位證、存檔證明、所報考崗位條件要求的相關證書等原件(復印件無效);在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明原件。

　　資格復審通過的考生領取《面試通知書》，參加面試。不按時提供材料的考生，視為自動放棄面試資格;提供的材料不符合招聘崗位要求的考生，取消面試資格，該崗位在最低控制分數線上依次遞補一次。

　　公共科目考試成績及資格復審時間請考生于2014年11月14日前登錄西雙版納州人才服務中心網站(網址：www.xsbnrc.cn)查詢。

　　③面試實施

　　招聘單位主管部門組織實施面試。面試時間及地點見《面試通知書》。

　　3、考生綜合成績的計算：考生綜合成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。

　　4、考試成績設最低控制分數線：公共科目考試成績最低控制分數線為40分;面試成績最低控制分數線為60分。低于最低控制分數線的崗位取消招聘計劃。

　　(三)確定擬聘人員

　　根據考生綜合成績，按從高到低順序等額確定體檢、政審人員名單并向社會公布。

　　(四)體檢和政審：體檢由州人才服務中心負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關行業執業體檢要求執行。體檢合格的參加政審，政審由招聘單位負責組織。體檢或政審不合格者取消招聘資格，不予聘用。因考生原因自愿放棄或由于體檢、政審不合格、考生不按時參加體檢的崗位，可在最低控制分數線上依次遞補一次，如果遞補者體檢、政審不合格，取消該崗位招聘計劃。

　　(五)公示和聘用：擬聘人員體檢、政審合格的，在西雙版納州人才服務中心網站(網址：www.xsbnrc.cn)進行公示，公示期限為7天。公示結束后聘用單位與聘用人員按協商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同，并到州人才服務中心辦理人事代理手續;聘用人員超過規定時間不報到的視為自愿放棄聘用，該崗位取消招聘計劃;本次考試聘用的人員按規定實行一年見習、試用期制度;試用期滿按規定參加云南省人力資源和社會部門統一組織的事業單位新進人員初聘培訓考試，經初聘培訓考試合格者予以正式聘用并辦理轉正定職手續;不合格者經用人單位行政主管部門批準取消其錄聘資格，解除聘用合同，并報州人力資源和社會部門備案。

　　四、考試紀律

　　(一)為維護考試的客觀性、公正性和公平性，整個招聘過程由紀檢監察部門全程進行監督，同時廣泛接受社會監督;對從事考試、考核、錄聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規定實行公務回避制度。歡迎各界給予監督，監督電話：12345。

　　(二)報考人員須留下有效的聯系方式。考試期間，不按時到場參加公共科目考試和面試、體檢及其他事宜的，即視為自動放棄招聘資格。凡在報名、考試、體檢、政審過程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格，并將其記錄在案，3年內不得報考事業單位工作人員。

　　(三)參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀律。對違反考試紀律的考試工作人員，按照《行政機關公務員處分條例》、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》及《事業單位工作人員處分暫行規定》處理。

　　(四)在現場報名及資格初審中，用人單位必須嚴格按照招聘公告執行，對符合條件的一律不得拒報。對違反規定拒報的，報主管部門及紀檢監察部門按相關規定嚴肅處理。

　　(五)對無故不聘用考生的招聘單位，報請紀檢監察部門處理，通報全州并取消該單位3年內招聘人員的資格，3年內不得補充人員。

　　五、本招聘公告未盡事宜由州人力資源和社會局負責解釋。

　　聯系電話：0691-2122475

　　(原標題：2014年西雙版納州直事業單位工作人員公開招聘公告)

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　　2014云南西雙版納州直事業單位招聘人員計劃表.xls

　　西雙版納州人力資源和社會局

　　2014年9月24日

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（責任編輯：李明）