2018上半年重慶萬州區事業單位招聘醫療崗公告【招46人】

九、公示

有關本次招聘公告、考試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息，在萬州區人力資源和社會網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)予以公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網、萬州區人力資源和社會網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經萬州區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在萬州區服務5年及以上，未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同，終止人事關系，5年內不得報考萬州區機關、事業單位工作人員，并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十二、其他事項

(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

(二)本次招聘的相關事宜在萬州區人力資源和社會網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(四)本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-58232645。

本簡章由萬州區人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：萬州區2018年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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1. 2018年上半年重慶市萬州區公開考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2. 2018年上半年重慶市萬州區公開考試招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

3.2018年上半年萬州區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表.doc