(2)由福建省兵役機關批準入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的加8分;服役滿9年至12年的加6分;服役滿6年至8年的加4分;服役滿3年至5年的加2分;榮立二等功及以上的另加3分/次;榮立三等功的另加2分/次;獲得士官和士兵榮譽稱號的另加1分/次;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學歷學生在校期間應征入伍且退役后繼續(xù)完成學業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專以上學歷畢業(yè)生應征入伍，退役后加5分。

(3)我市退役運動員可享受以下筆試卷面分加分：曾獲得世界體育三大比賽(奧運會、世錦賽、世界杯)第2-6名，亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)或全運會第2、3名，全國錦標賽、全國賽或籃球、排球、足球全國職業(yè)聯(lián)賽第1名的運動員，加9分;獲得省運動會，全國錦標賽、賽、或籃球、排球、足球全國職業(yè)聯(lián)賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名的運動員，加7分。

(4)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，各加分可累計計算，但累計不得超過10分。加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位編內工作人員的，不再享受相應項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(5)符合以上加分政策的報考人員須在網上報名時如實填報，并向湖里區(qū)婦幼保健院提供相應的加分證明材料(提交方式請與湖里區(qū)婦幼保健院聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學生退役士兵)，安置在廈門市的可持身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯(lián)系電話0592-2892062);安置在廈門市以外的，可由安置地縣級及以上民政部門開具證明。

②服務基層項目畢業(yè)生提供以下材料：組織實施相應項目的機構出具的服務基層期滿考核合格證書(或服務期滿考核合格材料);福建戶籍或福建生源證明材料。

③符合加分政策的我市退役運動員可持相應獎項證書前往廈門市體育局人事處開具書面證明材料。(聯(lián)系電話0592-5339323)。

4.筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(http://www.xmws.gov.cn/)查詢筆試成績。

(二)資格復核

面試前，所有擬進入面試的人選均須參加由湖里區(qū)人社局統(tǒng)一組織的資格條件復審。具體時間、地點等屆時詳見廈門湖里人力資源網(http://www.xmrl.cn/)考務信息通知。通過面試資格復核的考生現(xiàn)場領取《面試通知書》。

進入資格復核的人選應提供以下材料原件和復印件一式二份，并依序裝訂成冊：

報名表、準考證(或免筆試通知書)、身份證、個人簡歷、學歷(位)證，以及崗位資格條件要求的其他材料。在面試資格復核時機關事業(yè)單位編內工作人員應提供所在單位同意報考的書面證明，確有實際困難的，經湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計局同意，可在體檢或考核時提供同意報考證明。

須提供學歷(位)書面認證報告的，已完成認證的請一并提交。未完成認證的請參閱本簡章第七條第四款內容。

(三)面試

1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按筆試合格實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分，綜合總分合格線為60分。

2.面試采用結構化面試的方式，由面試評委進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。面試具體時間、地點等詳見廈門湖里人力資源網(http://www.xmrl.cn/)招考信息欄。

(四)筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試和綜合成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，相應考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。若綜合總分、筆試成績和面試成績均相同，自主就業(yè)退役士兵優(yōu)先進入體檢人員名單。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由湖里區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結果由湖里區(qū)婦幼保健院通知。考生對非當場復檢或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，由湖里區(qū)人社局另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與湖里區(qū)婦幼保健院約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規(guī)定的標準),具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。

從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(衛(wèi)通[2011]2號)完成崗前必檢項目的體檢。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由湖里區(qū)婦幼保健院或湖里區(qū)衛(wèi)計局組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

考核開始時，湖里區(qū)婦幼保健院應通過中國執(zhí)行信息公開網(http://shixin.court.gov.cn/)核實考核對象有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考核對象被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在湖里區(qū)婦幼保健院約定的期限內提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進行考核;尚未履行義務的，取消其聘用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應取消其聘用資格。

(四)在面試后、辦理人員調動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由湖里區(qū)婦幼保健院和湖里區(qū)衛(wèi)計局決定是否從本崗位要求的筆試、面試成績、綜合成績均達到合格線以上人員中，按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅可遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。是否需要遞補的，由湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計局提出意見經湖里區(qū)人社局同意，事前報備市人社局。

除非報考者提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計局不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由。已進入辦理人員調動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在廈門湖里人力資源網(http://www.xmrl.cn/)社會公示欄公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、出生日期。

(二)公示結果無異議，或經湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計局報湖里區(qū)人社局核實不影響聘用的，擬聘人員應于公示期滿后3個月內提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)，情況特殊的，與湖里區(qū)婦幼保健院及湖里區(qū)衛(wèi)計局協(xié)商同意后報湖里區(qū)人社局核準，可在書面承諾后適當延長材料提交時限，但延長時限原則上不超過2個月。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的考生應當主動向湖里區(qū)婦幼保健院提出放棄聘用資格，或征得湖里區(qū)婦幼保健院同意，雙方約定上崗的時間和方式。情況確實特殊的，經擬聘用人員提出書面申請并與湖里區(qū)婦幼保健院協(xié)商同意后報區(qū)衛(wèi)計局核準，由區(qū)衛(wèi)計局與申請人約定延長材料提交的最長時限，并事先以書面承諾形式報市人社局備案。

(三)湖里區(qū)婦幼保健院對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如湖里區(qū)婦幼保健院的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術職務后(含軍隊轉業(yè)技術干部)調入本市的專業(yè)技術人員，其專業(yè)技術職務任職資格須經本市相應職改部門確認后方可進行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，湖里區(qū)婦幼保健院應依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由相關部門查閱個人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關規(guī)定認定。

（責任編輯：李明）