(四)筆試

1.開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局商議，報(bào)州人社局確定，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。

2.筆試內(nèi)容：為報(bào)考崗位所要求的相關(guān)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。筆試滿分100分，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成有效競爭的崗位，報(bào)考人員筆試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年7月21日(詳見準(zhǔn)考證)，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)通知。

(五)面試

1.筆試后需面試的崗位。原則上按1:3的比例從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定面試對象，若報(bào)考人員放棄，從該崗位按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。若末位成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試，面試采取技能操作方式進(jìn)行，面試由用人單位會同縣人社局組織實(shí)施。實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

(六)成績合成

1. 需筆試、面試的崗位。按筆試占60%、面試占40%的比例合成綜合成績。

2.只筆試的崗位。筆試成績則為綜合成績。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績從到低分排名確定體檢對象。若筆試成績又相同，按《專業(yè)知識》得分從高到低依次確定體檢對象，若《專業(yè)知識》成績再相同的，由縣衛(wèi)計(jì)局會同縣人社局采取面試的辦法確定體檢對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》執(zhí)行，由縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ), 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

(八)考核

體檢合格人員為考核對象。由縣衛(wèi)計(jì)局會同縣人社局進(jìn)行考核。考核合格人員為擬聘用對象。如考核放棄或因考核不合格出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

(九)聘用

擬聘用人員進(jìn)入公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示7個(gè)工作日，無異議后，縣衛(wèi)計(jì)局按成績從高到低確定工作崗位，用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局和縣人社局簽署意見，報(bào)州人社局辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格，應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在所服務(wù)單位最低服務(wù)期限為5年。

五、本簡章由花垣縣衛(wèi)計(jì)局和花垣縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年花垣縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才簡章

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2018年花垣縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表

湖南省花垣縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

2018年湖南省考試錄用公務(wù)員業(yè)務(wù)指導(dǎo)目錄

花垣縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 花垣縣人力資源和社會局

2018年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）