2018山東日照市嵐山區衛生系統招聘106名專業技術人員公告

(二)面試

根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的職位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數線以上按筆試成績依次遞補。

面試主要測評應聘人員從事醫療衛生專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進入考察體檢范圍。同一招聘職位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按職位招聘計劃等額進行考察、體檢。考察體檢工作由招聘主管機關組織實施。

考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的職位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，從進入面試的人員中依次遞補。

六、聘用和管理

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位按程序辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，后果自負。受聘人員按規定實行試用期制度，不合格的解除聘用關系。

擬聘人員公示結束后，公示結果影響聘用、擬聘人員自愿放棄或其他原因導致的崗位空缺不再遞補。

鄉鎮衛生院新聘用的人員實行服務期制度，時間為三年，工資等待遇參照事業單位在編人員執行;服務期滿，根據編制余缺情況逐步理順事業編制，理順編制后三年內不得調離編制所在單位。

區人民醫院、區婦幼保健計劃生育服務中心新聘用人員按規定實行試用期和服務期制度，服務期五年(含試用期)，聘用人員到用人單位報到后簽訂聘用合同，服務期內不得調出服務單位。試用期滿進行考核，考核合格的人員納入機構編制部門備案管理，人員待遇按照公立醫院改革相關規定執行。

七、其他

1、應聘人員在報考期間要及時了解嵐山區人民政府網站(http://www.rzlanshan.gov.cn/)發布的信息。

2、嵐山區衛生系統公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

聯系電話：0633-2618578

原標題：2018年日照市嵐山區衛生系統公開招聘專業技術人員簡章

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1.日照市嵐山區衛生系統公開招聘職位計劃表.xls

2.日照市嵐山區衛生系統公開招聘報名登記表、應聘嵐山區衛生系統專業技術人員誠信承諾書.xls

日照市嵐山區機構編制委員會辦公室