2018湖南沅江市事業單位招聘醫療崗公告【招83人】
3、面試形式。
面試形式為上微課。
4、招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于75分，否則，不得入圍體檢。
5、按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。
6、面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺，不進行遞補。
(四)體檢和考核
面試結束后，根據招聘公告規定的招聘計劃數，按考生的綜合成績從到低分等額確定體檢人選。如按照綜合成績從高到低的順序，招聘計劃最后一名出現并列名次時，則再一次組織這些并列名次人員進行筆試以區分高低，不愿意再次參加筆試區分高低的，視為自動放棄。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
根據體檢結果，等額確定考核人選并組織考核?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。
(五)公示和聘用
根據考核結果確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示無異議的，按規定辦理聘用相關手續。
聘用人員試用期為6個月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用后，最低服務期為5年(含試用期)。教師職位聘用后，5年內不準辦理脫產學習和跨中心校(或高中類)調動。
本次公開招聘由沅江市人社局負責解釋，咨詢電話為：0737-2738682。
原標題：2018年沅江市事業單位公開招聘工作人員公告
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沅江市公開招考領導小組辦公室
2018年7月13日
（責任編輯：李明）
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