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　　(五)面試

　　面試采取結構化面試形式。

　　對象確定：資格審查合格人員。

　　面試成績：面試滿分100分，面試成績當場公布。招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下比例的崗位，應聘人員面試成績須達到60分，通過者進入下一環節。如有放棄者，根據總成績依次遞補。

　　面試費按每人40元的標準，在面試前繳納。

　　(六)總成績計算

　　總成績實行百分制。

　　A類(管理崗位)：總成績=綜合科目成績/2×50%+面試×50%;

　　B類(專業技術崗位)：總成績=綜合科目成績×40%+專業科目成績×30%+面試×30%;

　　C類(工勤崗位)：總成績=綜合科目成績×40%+技能操作測試科目成績×30%+面試×30%。

　　(七)體檢

　　對象確定：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定，達不到招聘計劃的按實際合格人數確定。

　　體檢標準按照國防部《應征公民體檢標準》進行。

　　體檢結果于體檢結束后2個工作日內公布。

　　考生對本人體檢結果有異議的，可申請復查。復查有明確結論的只能進行一次。

　　體檢費用自理。

　　(八)體能測評

　　對象確定：體檢合格人員。

　　體能測評結果當場公布，不合格者不得進入下一環節。

　　因體能測評不合格，造成崗位空缺的，按總成績由高到低依次遞補，進行測評。

　　體能測評科目為10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起坐)。體能測評方法、測評標準等按《2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業編制消防文員公開招聘體能測評項目和標準》執行。

　　(九)政審

　　政審采取調檔審查、實地調查了解等形式進行，主要考察政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況。同時對考生報考資格進行復審，重點對考生畢業證、學位證、職稱證和國家職業資格證等證件的真偽進行審查。

　　政審結果載入《2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業編制消防文員公開招聘政治審查表》(一式3份)。

　　體檢和政審有一項不合格的不予聘用。所產生的缺額，按照總成績依次遞補。

　　(十)公示

　　根據考試、體檢、政審結果確定擬聘用人員名單，經審核通過的，公示7日。

　　(十一)辦理聘用手續

　　公示無異議的，下達聘用文件;反映有問題并查有實據的，取消聘用，所產生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。

　　聘用人員須在規定時間內報到，并辦理相關聘用手續。試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　(十二)崗前培訓

　　簽訂聘用合同后，統一安排進行崗前培訓。

　　(十三)分配

　　實行統一分配。

　　八、其他要求

　　報考者應持身份證、準考證等證件按時參加考試，未能攜帶相關證件或未能按時參加的，取消資格。

　　紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。

　　招聘工作應當執行有關回避規定。相關工作人員與招聘對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者可能影響招聘工作公平公正的，實行公務回避。

　　政策咨詢電話：

　　市公安消防支隊 0991-2354110、2354277

　　網絡報名技術咨詢電話：

　　市人才服務中心 0991-4638184

　　監督電話：

　　0991-2354156

　　原標題：2014年烏魯木齊市公安消防支隊公開招聘事業編制消防文員簡章

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　　3、2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業編制消防文員公開招聘資格審查表.doc

　　4、2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業編制消防文員公開招聘政審表.doc

　　5、2014年烏魯木齊市公安消防支隊事業編制消防文員公開招聘體能測評項目和標準.doc

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（責任編輯：李明）