五、面試

(一)面試內(nèi)容

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作實際問題的能力。面試滿分為100分，面試時間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

(二)確定面試入圍人員

市衛(wèi)計委按1:3的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(三)面試資格復(fù)審

市衛(wèi)計委在筆試成績公布后及時組織面試資格復(fù)審，確定面試入圍人員。

經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格，并按筆試成績依次遞補。

考生面試資格復(fù)審時應(yīng)提供資料：第二代身份證原件和復(fù)印件;《事業(yè)單位公開招聘人員報名表》版(含誠信承諾并簽名)2份;按報考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

(四)發(fā)布面試公告

市衛(wèi)計委發(fā)布面試公告，同時采用電話、短信或電子郵件等方式通知考生。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)為80分。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至市衛(wèi)計委。

六、成績權(quán)重

(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%、60%計入總成績。

筆試總成績=(《基本素質(zhì)測試》+《綜合應(yīng)用能力測試》)÷2×40%;面試總成績=面試成績×60%。考生成績=筆試總成績+面試總成績。免筆試直接參加面試的考生，面試成績即為考生成績。

(二)考生總成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績和總成績都相同的，以《綜合應(yīng)用能力測試》成績高的優(yōu)先。免筆試考生面試成績相同時，由市人社局、市衛(wèi)計委組織筆試加試，按上述辦法計算考生成績。

七、體檢、考察

1、按考生總成績，依招聘崗位數(shù)按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢、考察工作由市衛(wèi)計委負(fù)責(zé)。

2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以向市衛(wèi)計委申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法寶考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

4、考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，由市衛(wèi)計委決定是否遞補考生進(jìn)行體檢或考察。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市衛(wèi)計委審定并公示，報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，空缺的崗位不再遞補。

九、辦理聘用手續(xù)

市人社局審核備案后發(fā)布聘用通知，各招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他

本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及市衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。市人社局、市衛(wèi)計委網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，市衛(wèi)計委網(wǎng)站為本次公開招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：隨州市衛(wèi)計委(0722-3327365)。

原標(biāo)題：隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

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1、2018年隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位表

2、2018年隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報名表

2018年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）