(五)面試

1.山區小學教師。面試時間為8月26日，面試成績滿分為100分。面試內容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。

考試工作結束后，及時公布面試成績和總成績。總成績為筆試成績和面試成績之和。

2.農村幼兒教師。面試時間為8月12日，面試成績滿分為100分。面試內容為音樂、舞蹈、美術等專業技能測試，其中：音樂舞蹈專業技能測試60分、美術專業技能測試40分。具體內容及方法如下：第一、音舞專業技能測試內容為彈唱和舞蹈，考試時間10分鐘。內容：①自備一首歌曲(20分);②自備一個舞蹈表演(20分);③現場抽簽確定一首共同彈奏的兒童歌曲(20分)。第二、美術專業技能測試內容為根據主題畫一幅簡筆畫，考試時間10分鐘。考試工作結束后，及時公布面試成績和總成績。 總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)考核

根據總成績，按照《淶水縣2018年中小學、幼兒教師崗位需求表》招聘名額與考核人數1：1的比例確定考核人員名單，出現并列時，按面試成績高的、學歷高的、取得學歷時間早的順序確定進入考核人員。

通過查閱人事檔案和原的組織鑒定，對應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查，做出合格與否的結論，考核不合格的取消聘用資格。

(七)體檢

山區小學教師體檢時間為8月27日;農村幼兒教師體檢時間為8月13日。通過考核人員由縣招聘辦統一組織體檢，體檢標準參照公務員通用體檢標準。初檢不合格的，可以復檢;復檢不合格的，取消聘用資格。

(八)公示

山區小學教師公示時間為8月28日至9月3日;農村幼兒教師公示時間為8月14日至8月20日，根據報考人員的總成績及考核、體檢結果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現不合格、棄權的或經舉報查實不符合招聘條件的，按總成績從到低分的順序遞補一次，出現并列時按優先進入考核的順序確定遞補人員。

(九)聘期及待遇

招聘教師按照設崗計劃由各學區安排工作崗位，對不服從工作安排或不按時限報到者，視為自動放棄。

招聘教師與簽訂勞動合同，首簽聘期為3年，9年內只能在設崗學區調動或交流。首簽聘期期滿，考核合格的，可續簽合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

招聘教師比照事業單位工作人員有關政策，落實工資、社會保險、住房公積金等待遇。待有編制時，通過公開招聘方式納編。

五、組織領導

為積極穩妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2018年以人事代理方式招聘中小學、幼兒教師工作領導小組(小組成員名單附后)，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。

縣人社局負責比照事業單位人員公開招聘和人事代理的相關規定，會同教育局共同做好中小學、幼兒教師的招聘工作。

縣財政局負責將招聘教師經費納入縣財政預算，落實招聘教師的工資、社會保險、住房公積金等待遇。

縣編辦負責對招聘工作的指導，以及所招聘教師的備案等工作。

縣教育局負責中小學、幼兒教師招聘的統籌管理和具體實施的相關協調工作。

六、招聘紀律

(一)教師公開招聘實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親等關系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動提出回避。

(二)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由縣招聘領導小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

(三)公布舉報電話，接受社會監督。招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

淶水縣紀委電話：0312-4522038

淶水縣人力資源和社會局舉報電話：0312-4524897

淶水縣教育局舉報電話：0312-4524726

原標題：淶水縣2018年以人事代理方式招聘中小學、幼兒教師的公告

點擊下載>>>

2018年淶水縣中小學、幼兒教師崗位需求表

2018年7月16日

（責任編輯：李明）