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              400-900-8885

              2015年山東省威海市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告(招311人)

                (三)筆試成績公布及面試人員確定

                筆試結(jié)束后,報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的人員按照申論占35%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%的比例,報(bào)考其他職位的人員按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

                面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計(jì)劃在10人以下為1:3;10人(含)以上為1:2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

                四、資格審查

                對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。

                取得面試資格的人員,需由本人攜帶相關(guān)證明材料(詳見附件3)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

                取得面試資格的人員,在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)(具體資格審查通知請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后查詢報(bào)名網(wǎng)站);經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員,經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。

                招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(詳見附件3)?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2015年5月5日?qǐng)?bào)名開始之日為截止日期。

                資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

                五、面試

                面試采取百分制計(jì)分辦法,每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)置1名考場(chǎng)監(jiān)督員外,市公務(wù)員主管部門將邀請(qǐng)一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員,對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

                根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

                六、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

                報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的,根據(jù)考試總成績,分用人部門或職位,由到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中,計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績不得低于60分,其中面試人員形不成競(jìng)爭的職位,進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績不得低于其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。

                體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,體能測(cè)評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。

                體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作自愿放棄。

                全市公安機(jī)關(guān)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門會(huì)同公安機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

              (責(zé)任編輯:李明)

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