婺源縣人民政府辦公室關于印發婺源縣教育系統“溫暖計劃”2018年實施方案的通知

《婺源縣教育系統“溫暖計劃”2018年實施方案》已經2018年7月10日縣十六屆政府第26次常務會議研究同意，現印發給你們,請認真組織實施。

婺源縣人民政府辦公室

2018年7月18日

根據《婺源縣人民政府辦公室關于印發婺源縣鄉村教師支持計劃(2016-2020年)實施辦法的通知》(婺府辦字〔2016〕146號)精神，為更好地支持婺源籍在外教師回婺任教，努力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，進一步擦亮婺源書鄉教育品牌，辦好人民滿意教育，決定在我縣實施婺源籍在外任教教師回婺任教“溫暖計劃”。現結合我縣實際，特制定2018年實施方案。

一、選調對象

回婺任教選調對象范圍為：

(一)在婺源縣外任教在編在崗的婺源籍中小學教師。

(二)因學習、工作原因，本人戶口已遷至外地，但其父母是婺源籍(且2016年12月31日前在籍)的外地任教且在編在崗中小學教師。

(三)配偶為婺源籍(且2016年12月31日前在籍)的非婺源籍的在外地任教的在編在崗中小學教師。

二、選調條件

回婺任教申請對象應同時具備以下條件：

(一)在編在崗的一線教師。

(二)品行端正的教師。

(三)必須身體健康，小學教師年齡不超過38周歲(1980年7月1日及以后出生);初中和高中教師年齡不超過40周歲(1978年7月1日及以后出生)。

(四)必須在外地任教滿5周年(含)以上，全日制研究生以上學歷和獲市級以上表彰的教師，可放寬到2周年。

具有下列情形之一的，不列入“溫暖計劃”實施范圍：

(一)近5年內教師年度考核或師德考核有基本合格或不合格等次的;

(二)涉嫌違紀違法正在接受調查或受黨紀政紀處分尚未解除處分的;

(三)因病不能正常工作的;

(四)參加工作以來有一年(含)以上停薪留職經歷的;

(五)其他不宜調動情形。

三、選調計劃名額

按照“缺一補一”原則確定2018年中小學教師“溫暖計劃”名額,即根據2018年調出外地教師和全省統一招聘(含特崗)未招滿人數確定。具體學科名額視報名情況而定。

全日制研究生以上學歷或任教期間獲縣級以上榮譽或所在地教育行政主管部門頒發的教育教學方面表彰人員，在同等條件下優先考慮。

四、組織機構

成立婺源縣教育系統“溫暖計劃”工作領導小組，縣政府常務副縣長任組長，分管教育的副縣長任副組長，縣政府辦、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣衛計委、縣教體局主要負責人為成員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，辦公室主任由教體局局長擔任，辦公室副主任由教體局分管領導擔任。

五、工作程序

(一)組織報名

1.報名時間

2018年8月5日-6日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)，逾期不受理。

2.報名地點

婺源縣教體局三樓會議室(聯系電話：0793-7416330)。

3.報名材料

符合條件的教師自主申請報名。申請時須攜帶身份證、戶口本、學歷證書、教師資格證書、專業技術資格證書、聘任證書、榮譽證書、結婚證等證件原件及復印件和任教所在地教育主管部門同意報名的證明，《婺源縣教育系統“溫暖計劃”2018年報名登記表》以及原單位現實表現和近5年事業單位年度考核及師德考核證明材料(以上證明材料需加蓋單位公章)。

(二)資格審核。縣教育系統“溫暖計劃”工作領導小組辦公室對申請材料進行初審，再由相關成員單位組織人員共同審查。

(三)組織面試。審查通過人員由縣教育系統“溫暖計劃”工作領導小組辦公室組織面試。面試采取說課形式進行，說課時間不超過15分鐘，面試分數不得低于80分。根據面試結果和計劃名額確定擬選調人員，報縣教育系統“溫暖計劃”工作領導小組終審。

(四)公示。終審后確定的擬選調對象進行為期七天的公示。

(五)體檢。對公示無異議后的擬選調對象，按照《關于修訂<江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)>的通知》(贛教發[2010]9號)標準進行體檢。

(六)調配辦理。公示結束后，由人社部門向調出地發函商調，其中2017年秋季開學已在縣外城區初中、小學任教者和高中階段任教者，可安排在城區中小學，其他人員根據農村的空編、缺編情況一律安排到農村任教。具體安排方案由領導小組報縣政府研究，經審定后由縣人社、編辦、教育等部門辦理調動手續。

六、工作要求

申請回婺任教教師必須服從工作安排，否則視為自動放棄，三年內不再納入“溫暖計劃”。調入安排在農村中小學任教人員，今后申請跨鄉鎮工作調動或參與縣城選調教師報名按“婺教發[2018]1號”文件規定辦理。

原標題：婺源縣教育系統“溫暖計劃”2018年實施方案

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原文鏈接：http://www.chinawuyuan.com/ygzw/gonggao/2018-07-23/44914.html

（責任編輯：李明）