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              2018北京西城區助力隨軍家屬就業工程服務月事業單位招聘醫療崗公告【招13人】

              依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神,為進一步促進西城區隨軍家屬充分就業,結合我區事業單位發展需要, 擬開展2018年“助力隨軍家屬就業工程”服務月事業單位公開招聘。現將有關事項公告如下:

              一、 招聘條件

              經部隊軍級以上政治機關批準、已取得隨軍指標、符合就業安置條件,或戶口已進京、暫未落實安置、未享受自主擇業/自謀職業補助的西城區駐區部隊隨軍家屬,西城區雙擁共建部隊的隨軍家屬。

              二、報名

              (一)報名時間及地點

              時間:2018年8月2日(周四)上午9:00-11:45

              地點:西城區經濟科技大學一號院(西直門內南草廠街22號)

              (二)報名方式

              本次“助力隨軍家屬就業工程”服務月事業單位公開招聘采取部隊資格初審、現場報名、現場復審的方式。

              (三)報考程序

              1、報考名單

              各駐區部隊統計參加雙選洽談會的隨軍家屬名單,并于7月26日(周四)報區雙擁辦,由區雙擁辦反饋至區人力社保局流動調配二科。

              2、準備材料

              隨軍家屬攜帶配偶軍官證、駐區部隊隨軍家屬證明、隨軍家屬本人身份證、隨軍家屬進京報告表(批復表)、照片1寸同版3張;未辦理隨軍的,持軍級以上部隊證明;填寫《西城區2018年面向駐區部隊隨軍家屬事業單位招聘報名表》(一式兩份),由區人力社保局初審;

              3、審核

              每人只限報一個崗位;由用人單位審核材料(留復印件)并在《報名表》(一式兩份)簽章后,返還區人力社保局會務組復審;

              4、領取《準考證》

              復審合格后由區人力社保局蓋章,編排準考證號;隨軍家屬現場領取《準考證》。

              5、材料留存

              《報名表》由區人力社保局及用人單位各存留一份。

              三、考試安排

              (一)筆試時間

              時間:2018年8月10日(周五)

              綜合能力測試:9:00-10:30

              專業知識筆試:10:45-11:45

              地點:西城區經濟科技大學一號院(西直門內南草廠街22號)

              (二)考試方式

              采取綜合能力測試、專業知識筆試及面試方式,綜合能力測試(百分制)、專業知識筆試(百分制)占總成績50%,面試成績(百分制)占總成績50%。凡報考事業單位崗位的隨軍家屬應參加綜合能力測試、專業知識筆試,綜合能力測試、專業知識筆試成績相加(折百分制)達60分,方可進行面試。總成績為筆試成績與面試成績之和,依據排序按公示崗位1:1比例確定擬聘用人選。

              綜合能力測試試題由區委托專業機構命題;專業知識筆試試題由各事業單位依據崗位需求自主命題或委托專業機構命題;區人力社保局統一組織報考事業單位人員進行筆試。

              面試試題由區委托專業測評機構進行命題。采取結構化面試,由區人力社保局統一組織考官組織進行面試。

              (三)筆試成績公示

              2018年8月下旬進行筆試成績公示,綜合能力測試、專業知識筆試成績相加(折百分制),成績高低進行排序,按崗位需求1:5比例確定擬面試人選。

              (四)面試考試

              由區人力社保局統一組織,由聘用單位通知面試人員參加面試。

              時間:2018年9月上旬

              地點:西城區經濟科技大學二號院(西直門內南草廠街63號)

              (五)總成績公示

              2018年9月中旬在西城區政府網進行總成績公示。

              1、總成績的確定

              筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計后即為個人總成績。

              2、擬聘用人員的確定

              個人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分),按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

              (責任編輯:李明)

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