2014年湖北安陸市事業單位招聘83人公告【招83人】

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　　(四)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式，分值為100分。筆試試卷分公共類和衛生類兩大類，其中公共類筆試側重基本素質測試和通用能力測試，衛生類筆試專業知識和公共知識各占50%。

　　2、筆試時間、地點以準考證為準。

　　3、根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見的通知》(鄂人社發[2010]36號)文件精神，參加“三支一扶”高校畢業生服務期滿者，筆試成績加5分。報名時須提供經審批的《安陸市事業單位招聘工作人員政策優惠申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄政策優惠待遇。

　　(五)面試

　　1、面試對象確定。按筆試總成績分崗位從到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試。

　　2、確定的面試人員名單在安陸組工網、安陸市人力資源和社會局網站公布。

　　3、面試主要考察應聘人員的綜合分析、專業素質、語言表達等方面的能力。面試側重于崗位適應能力測試。面試成績滿分為100分。面試試題由“市公開招聘領導小組”委托第三方命題，面試考官由異地選派。

　　4、面試時間和地點另行通知。

　　(六)確定綜合成績

　　綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%組成。面試結束后，綜合成績在安陸組工網、安陸市人力資源和社會局網站公告。

　　(七)體檢

　　根據考生綜合成績，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢對象，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《湖北省錄用國家公務員體檢規定》執行。體檢不合格的，在報考同一崗位中按照綜合成績從到低分依次遞補。體檢費用考生自理。

　　(八)考核

　　體檢合格人員進入考核。考核工作由市委組織部、市人社局會同各事業單位主管部門共同組織實施。考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法和執行計劃生育政策等情況，同時要對考生的資格條件進行再次復審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從到低分排序依次遞補。

　　(九)擬聘人員

　　按崗位數1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定。總成績末位并列者按筆試成績高的確定人選(筆試成績并列時，加試)。在安陸組工網、安陸市人力資源和社會局網站公示7個工作日。無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由相關部門辦理相關聘用手續。

　　五、紀律監督

　　本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果的制度，接受紀檢監察部門及社會各界監督。對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消資格。

　　六、其他

　　本方案未盡事宜，由安陸市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0712—5256881

　　(原標題：安陸市2014年事業單位公開招聘工作人員公告)

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　　1、安陸市2014年事業單位招聘崗位計劃及條件表.xls

　　2、安陸市事業單位招聘工作人員政策優惠申請表.doc

　　3、安陸市招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

　　4、普通高等本科專業目錄(2012年).doc