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              2018安徽六安市裕安區招聘幼兒園教師公告【招50人】

              3、專業測試(面試):根據崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序,按照1:2比例,確定參加專業測試人選。專業測試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為專業測試人選。

              根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元,領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加專業測試資格。專業測試(面試)時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的,視為自動放棄專業測試資格。

              專業測試內容為:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關于印發安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質和能力測評辦法和標準的通知》(教人〔2001〕36號)精神,擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲(題目見附件6)。面試時,每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行測試。故事為幼兒故事;舞蹈伴奏音樂(公示版本)由考點提供;簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(可以帶樂譜),面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風琴(如需用其他鍵盤樂器請自備)。

              時間:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項時間為5分鐘。

              分數:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計分,上述每項分值各按25%計算專業測試成績。

              為確保新進人員素質,設定專業測試成績的最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的,不得進入下一程序。

              七、合成總成績

              專業測試結束后,按筆試合成成績占60%、專業測試成績占40%的比例合成總成績。具體合成方式如下:筆試合成成績×60%+專業測試成績×40%(四舍五入保留兩位小數)。

              如出現最后一名合成總成績同分,則依筆試合成成績高低排序,如筆試合成成績也相同,依《專業知識》成績高低排序,如《專業知識》成績再出現相同的,則依《專業知識》主觀題成績高低確定排序。

              根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績從到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單,并及時裕安區政府網公示。

              八、體檢

              按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定,體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫院進行,體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執行。體檢由區人社局統一組織,體檢費用由考生自理。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋醫院體檢專用公章。

              體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補2次。

              九、考察

              考察工作在區人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補2次。

              十、公示

              根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選,并向社會公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料,報經用人單位主管部門審查后,按規定報區人社局履行審批、聘用等相關手續,對違反公開招聘規定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷證書、資格證書等相關證件材料的,取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

              十一、崗位確定

              在區人社局指導下,區教育局組織擬聘人員依據合成總成績排序,按公告崗位依次自愿選擇崗位,詳見《2018年六安市裕安區公開招聘幼兒園教師崗位計劃一覽表》(附件2)。

              十二、聘用與管理

              根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

              事業單位聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

              十三、監督

              本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定,堅持客觀、公正、科學、規范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀檢監察部門實行全過程的監督檢查,并自覺接受社會各界的監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規定不符合的,一經查實,即取消考試、聘用資格。

              報名結束后,與本次招聘工作有關的信息將在裕安區政府網公布,一經公布,視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

              本公告由裕安區人力資源和社會局、裕安區教育局負責解釋。

              咨詢電話:區人社局:0564-3236216,

              區教育局:0564-3235062。

              監督電話:區教育局糾風辦:0564-3236252。

              原標題:2018年六安市裕安區公開招聘幼兒園教師公告

              點擊下載>>>

              2018年六安市裕安區公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表.xls

              2018年六安市裕安區公開招聘幼兒園教師崗位計劃一覽表.xls

              2018年六安市裕安區公開招聘幼兒園教師報名資格審查表.doc

              2018年六安市裕安區公開招聘幼兒園教師考試考生誠信承諾書.doc

              2017年關于同意???同志參加裕安區公開招聘幼兒園教師報名的證明.doc

              2018年六安市裕安區公開招聘幼兒園教師專業測試(面試)課題.docx

              徐千雅彩云之南

              戰士歌舞團洗衣歌

              宋祖英大地飛歌

              六安市裕安區人力資源和社會局

              2018年7月30日

              文章來源:http://yuan.luan.gov.cn/4697389/7238971.html

              (責任編輯:李明)

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