七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，將擬錄用人員情況在定州市人民醫(yī)院網(wǎng)，用人單位公示7個工作日，對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。

八、簽訂勞動合同

公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，由用人單位提出錄用意見，衛(wèi)計局批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理就業(yè)、流動工資、社保等相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，視為自動放棄。新招錄人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，解除錄用。

九、其他需要說明的問題

1、擬錄用人選在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進行遞補(遞補人員出現(xiàn)總成績并列，按照筆試成績高者優(yōu)先錄用)。

2、被正式錄用人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任

1、偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自錄用人員的;

6、違反本方案其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

十一、公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

市監(jiān)察委舉報電話：0312-2313140

市人社局舉報電話：0312-2589823

市衛(wèi)計局舉報電話：0312-2560358

原標(biāo)題：定州市人民醫(yī)院關(guān)于2018年度公開招聘工作人員的公告

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2018年定州市人民醫(yī)院招聘崗位信息表.xls

2018年7月30日

文章來源：http://www.dzsrmyy.com/html/gonggao/201807/2640.html

（責(zé)任編輯：李明）