2018重慶綦江區遴選教育事業單位人員公告【招190人】

三、遴選方式

本次遴選為筆試、專業測試和業績加分(見附件2)的方式進行。

(一)筆試：主要考察教師掌握教育法律法規(含《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學幼兒園教師專業標準》及與教師工作相關的法律法規)和教育工作者應具備的綜合基礎知識。

(二)專業測試

1.教學崗位采取模擬上課方式。時間7分鐘，應試人員按規定教材內容提前準備15分鐘(考場不提供教具和其他電子、音響設備)進行模擬上課，主要考察應試人員的專業素養，由考官組綜合評分。

2.非教學崗位采取結構化面試。應試人員在5分鐘時間內回答與教育相關的問題。主要考察應試人員的專業素養、組織、思考等綜合能力，由考官組綜合評分。

四、遴選安排

(一)遴選時間與地點：2018年8月11日上午8：00，重慶市綦江南州中(具體見準考證)。

(二)成績計算

總成績=筆試成績*40%+專業測試成績*60%+業績加分。

五、調動

(一)按報考崗位總成績從高到低等額確定擬調動人員。

(二)若總成績出現并列時則按筆試成績、專業測試成績、業績加分、年齡大小(以身份證為準)為序從高到低等額比選。

(三)筆試成績、專業測試成績均不得低于60分，否則不予調動。

(四)擬調動人員在區教委公示3個工作日后，按區規定程序辦理調動手續。

六、紀律要求

(一)對不講誠信、弄虛作假、提供不實材料或違反有關規定的，取消其考試成績，5年內不得報考，并記 “師德不良記錄A”一次，情節嚴重的給予紀律處理。

(二)強化“真實”和“誰審查、誰簽字、誰負責”的責任追究制度。對把關不嚴為報考者出具虛假證明等不實材料的，予以通報，并視其情節輕重，追究相關人員紀律責任。

(三)不能影響下學年正常教學工作秩序。

本次遴選工作在區紀委派駐區人力社保局、區教委紀檢組全程監督下進行。

本簡章由區人力社保局、區教委負責解釋。

原標題：2018年面向全區遴選教育事業單位工作人員簡章

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1.2018年綦江區面向全區遴選教育事業單位工作人員崗位及條件一覽表色

重慶市綦江區人力資源和社會局重慶市綦江區教育委員會

2018年7月31日

來源：http://www.cqqjrs.gov.cn/zlxx/news/2018-8/3280_117141.shtml

（責任編輯：李明）

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