2014年湖南寧遠縣社區工作人員招聘28名公告

　　4、經資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》。

　　(二)筆試時間、地點及內容

　　考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試成績分別占60%和40%(保留到小數點后兩位)。

　　1、筆試時間、地點：

　　時間：2014年11月29日上午。

　　地點：見準考證。

　　2、筆試內容：

　　考專業知識一科，參考教材為《社會工作實務》(全國社會工作者職業水平考試指導教材•初級)。

　　3、領取準考證時間：筆試前三天。

　　4、招聘人數與報考人數比例達到1:3方能開考，如不能達到開考比例，經招聘工作領導小組研究決定后，可適當降低開考比例。

　　(三)面試

　　面試包括結構化面試和實際操作，實際操作為計算機操作，分別占面試成績的50%。面試人選按筆試總成績從到低分，按招聘計劃數1：2的比例確定。

　　(四)體檢

　　參加體檢人員按總成績(保留小數點后兩位)，從到低分按招聘人數等額確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。如有體檢不合格者，按考生綜合成績從到低分依次遞補。遞補不超過2次。

　　(五)考察

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察，考察工作由縣紀委、縣委組織部、縣人社局、縣民政局組織實施。重點考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。

　　(六)公示

　　筆試、面試、體檢、考察各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　(七)聘用

　　聘用人員不辦理手續，錄用后分配到社區工作，由街道辦事處與聘用者簽訂聘用合同，實行勞動合同制管理，按規定辦理社會保險，月工資標準為1500元。

　　公開招聘工作政策性強，涉及面廣，有關部門及招聘單位要在縣委、縣政府的統一指導下，高度重視，精心組織，密切配合，各負其責。認真執行政策，嚴格按招聘條件及規定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，工作的透明度，自覺接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。對違紀考生，一經發現，隨即取消其招聘資格，由此造成的后果由當事人負責;對違紀工作人員，由有關部門進行紀律處分。

　　(八)本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　招聘咨詢電話：0746-7323908

　　0746-7667298

　　寧遠縣社區工作人員招聘工作領導小組

　　2014年11月10日

（責任編輯：李明）