2014年廣西田林縣招聘合同制聘用人員公告【31人】
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(六)考核
考核時間：2014年12月6日- 12月10日。
考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、專業技術水平、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。進入考核人員將根據崗位應聘人員體檢合格者按1:1的比例確定。考核不合格者，可從同崗位應聘的其他人員中按面試成績從到低分依次遞補。
(七)公示、審批與聘用
嚴格參照考試聘用工作人員的有關規定執行，將擬聘用人員基本情況在田林縣電視臺、縣城范圍內公共場進行公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續。
六、聘用人員福利待遇及管理
(一)聘用人員的福利待遇嚴格按照《田林縣機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(田辦發〔2011〕135號)規定執行。
(二)聘用人員的工資等各項福利待遇的來源形式為：由縣財政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。
(三)經縣政府審定的聘用人員，由用人單位按有關規定辦理聘用手續，并與被聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為1年(含試用期3個月)，勞動合同(含3個月試用期)滿后，工作表現，業務能力強的，經本人申請，用人單位報經縣人事調配領導小組同意后，可續簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。
聘用合同須交縣人社局備案。
(四)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政核撥到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。
七、加強領導，嚴肅紀律
(一)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應聘人員有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)面試命題必須嚴格執行制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。
(四)工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己。
(五)招聘過程由縣紀委全程監督。
八、聯系方式及舉報電話
聯系電話： 0776-7212311(縣人社局辦公室)
聯系地址：田林縣人力資源和社會局
縣紀委監察局舉報電話：0776-7212302
原標題：田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員工作實施方案
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中共田林縣委辦公室
2014年11月9日
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（責任編輯：李明）
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