(四)面試

根據筆試成績，按擬聘用崗位l:2的比例從到低分確定參加面試人員;報考職高信息工程、軟件工程、電子商務及法律、汽車檢測與維修專業的考生，采取事業單位結構化面試形式，與特招醫學院校畢業生一并進行面試。(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。面試人員名單及面試時間請關注南召政府網站公告或官方微信公眾號“南召事業單位招聘服務平臺”。 不能按要求準時領取面試通知單者視為自動放棄考試資格。(面試時間以通知單確定時間為準)。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，備課12分鐘，試講10分鐘，主要考察應試者業務能力。試講滿分100分，占總成績的60%。試講成績保留到小數點后兩位。試講成績低于60分的不予聘用。試講人員確定后，因各種原因出現空缺時，不再遞補。

考生總成績計算辦法：

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。

(五)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員)。進入體檢人員名單及體檢時間請關注南召政府網站公告或官方微信公眾號“南召事業單位招聘服務平臺”。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行)。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、考務、體檢費用

根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費筆試、面試均每人每科30元。體檢費用按實際需要，考生自理。建檔立卡貧困戶，考生免交筆試、面試費。

六、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

七、在南召縣事業單位公開招聘工作領導小組的統一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。

如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。

招聘咨詢電話：0377-66880023

南召縣政府網站：http://www.nanzhao.gov.cn

監督電話：0377-62038900

原標題：2018年南召縣公開招聘中、小學教師實施方案

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2018年南召縣公開招聘高職中教師職位表.xlsx

2018年南召縣公開招聘中小學教師職位表（內含兩頁表）.xls

南召縣人力資源和社會局 南召縣教育體育局

2018年8月3日

文章來源：http://www.nanzhao.gov.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1073&wbnewsid=15549

（責任編輯：李明）