為了解決城區中小教師缺額問題，特別是城區初中教師嚴重不足的問題，經研究并報縣人民政府同意，決定面向全縣農村中小學公開選拔36名小學教師和46名中學教師到縣城中小學任教。為使選拔工作公正有序地進行，現特制定如下方案：

一、選拔原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。

2、堅持競爭、擇優的原則。

3、堅持德才兼備，寧缺勿濫的原則。

二、選拔學科及名額(82 名)

中學(46名)：語文10名，數學8名，英語6名，物理1名，綜合學科(政治、歷史、地理)12名，生物2名，信息技術3名，音樂3名，體育1名。

小學(36名)：語文15名，數學17名，英語2名，信息技術1名，音樂1名。

三、選拔對象、條件及要求

此次選拔對象為在農村中小學任教的現任教師。

(一)選拔對象學歷及任教年限的要求。

1、選拔小學教師：學歷為全日制師范類或教育類專業大專及以上畢業和非師范本科畢業的，需在農村任教3周年的現任小學教師(含村小工作經歷1年或走教工作經歷1年，秀谷鎮的教師村小經歷需2年，其經歷需校長簽字，蓋章證明)，其它全日制大專學歷畢業的需在農村任教5周年(含村小工作經歷1年或走教工作經歷1年，秀谷鎮的教師村小經歷需2年，其經歷需校長簽字，蓋章證明)。

2、選拔中學教師：學歷為全日制本科畢業(音樂、體育、信息技術、政治、歷史、地理只需?？茖W歷)和獲全國大學英語六級考試證書的英語?？茖W歷的現任農村中小學教師。借用在縣城中學任教的教師，學歷應在?？埔陨?。

(二)教師資格證要求

1、選拔小學教師需具有小學及以上教師資格證。

2、選拔中學教師需具有初中及以上相應學科教師資格證。

(三)其它條件和要求

1、農村中小學教師年齡均須在45歲(即1973年元月1日以后出生)以下，且連續近5年未離崗外出的教師(病假除外)。

2、縣城小學借用的農村小學教師可以報考，但未滿農村任教年限不能報考。如借用期間又回到農村支教(任教)，則以支教1年為在農村任教2年經歷計算，支教2年為在農村任教4年經歷計算，方可報考?？h城中學借用的農村教師不受限制。

3、農村教師參與進城交流輪崗的年限，可計入農村工作年限。

4、分別報考中學政治、歷史、地理學科的統一定為一個大學科即綜合學科。

5、有下列情形之一的不具備選拔資格：根據金辦發[2007]32號文，自2002年9月1日以來違反計劃生育超生政策的;受黨紀、政紀處分尚未解除處分的;已立案審查尚未結案的;參與違規有償家教和推銷教輔用書的;以謀利為目的幫助縣外招生的。

四、選拔程序和方法

(一)發布公告

縣教體局根據縣人民政府決定，將《金溪縣2018年公開選拔農村中小學教師進城任教工作實施方案》通過文件、會議、《中國金溪網》和《金溪文道教育》微信公眾號等渠道向全縣農村中小發布公告。

(二)組織報名

1、報名時間：2018年8月6日—8月8日(報名截止時間為8月8日下午6：00)。

2、報名地點：金溪縣教體局人事股(四樓)

3、領取準考證時間：2018年8月10日。領取準考證地點：金溪縣教體局人事股。

4、報名要求：①報名人員須提供以下材料：開具的身份證明(含選拔條件及要求的內容);畢業證原件及復印件;身份證原件及復印件;近期一寸同底免冠彩照3張。②報名人員親自填寫《金溪縣2018年公開選拔農村中小學教師進城任教報名登記表》。

(三)考試時間：2018年8月11日上午(具體時間以準考證為準)

(四)資格審查

縣教體局對報名參選者的資格進行初步審查后，報經“金溪縣2018年公開選拔農村中小學教師進城任教工作領導小組”審定。資格審查合格者，準予參加選拔，資格審查貫穿選拔全過程。

(五)筆試(100分)

對資格審查合格者，發放準考證，組織書面筆試。筆試成績為100分。

筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為：1、報考選撥小學教師為班級管理案例分析和小學對應學科教學案例分析。2、報考選撥中學教師為班級管理案例分析和中學對應學科教學案例分析及專業類(音樂、體育、信息技術不考專業題目)題目。3、報考選拔中學綜合科(政治、歷史、地理)教師為班級管理案例分析和政治、歷史、地理綜合專業類知識題目。筆試由教體局、人社局共同組織。

(六)選拔公示

根據筆試成績排序結果，由領導小組研究決定擬選拔人選并向社會進行公示(如果錄取的最后一名筆試成績并列，則以教學案例分析成績高者優先;如教學案例分析成績又并列，以最后學歷層次高者優先;如最后學歷層次又并列，以師范類專業者優先，如同為師范類專業，以教齡長者優先;如再出現并列，則由領導小組研究決定)。公示5天后，按人事管理權限、程序及相關規定辦理調動手續。

五、錄取和工作安排

1、選拔計劃人數與報考人數按1：2選拔考試錄取(音樂、信息技術按1：1.5),否則取消計劃數。中學綜合科(政治、歷史、地理)，不分學科錄取，而是在綜合科內從到低分依次按比例錄取。

2、被選拔錄取的教師由教體局根據縣城學科結構和缺額教師情況，分配計劃數到校，錄取教師按成績到低分根據教體局提供的崗位設置情況公開選擇(如分數相同，則按“以教學案例分析成績高者優先;如教學案例分析成績又并列，以最后學歷層次高者優先;如最后學歷層次又并列，以師范類專業者優先，如同為師范類專業，以教齡長者優先;如再出現并列，由領導小組研究決定”)。崗位設置如下:

金溪二中(1名)：音樂1名。

實驗中學(23名)：語文9名，數學6名，歷史3名，地理2名，生物1名，信息技術2名。

錦繡中學(22名)：語文1名，數學2名，英語6名，物理1名，政治3名，歷史2名，地理2名，生物1名，音樂2名，體育1名，信息技術1名。

實驗小學(4名)：語文2名，數學2名。

仰山(6名)：語文2名，數學4名。

錦繡小學(6名)：語文3名，數學3名。

心湖譚兆小學(20名)：語文8名，數學8名，英語2名，信息技術1名，音樂1名。

3、擬錄取的教師如放棄錄取，則三年內不得報考和評先評優，放棄后產生的空額在未錄人員中從到低分替補，如替補發生并列則按本方案第四條第(六)款方法錄滿數額。

4、錄取的教師分配到調入后，其專業技術職務的聘任，如原職稱聘任為中級的(小學高級、中學一級)降為初級,原職稱聘任為高級的(小學特高、中學高級)降為中級。今后，在崗位細分等級聘任時，已降為初級的直接聘為初級等次，降為中級的直接聘任為中級等次。

5、被選拔錄取的教師，今后在新的工作崗位上如參與有償家教、推銷教輔用書、以謀利為目的幫助縣外招生等違反師德、師風行為的，一經查實將清退回原任教，情節嚴重的將按規定吊銷其教師資格證。

六、組織領導

為確保選拔工作的順利進行，特成立“金溪縣2018年公開選拔農村中小學教師進城任教工作領導小組”，領導小組組長為分管教育的副縣長，副組長為教體局長、人社局長、財政局長，成員為相關單位的人員組成。

七、本實施方案由金溪縣教體局負責解釋。

原標題：金溪縣2018年公開選拔農村中小學教師進城任教公告

來源：http://www.jinxi.gov.cn/zgjx/ywdt/20180803/002007_0ce0ae5e-b386-4a50-865f-dcff1f467bc0.htm

2018年8月3日

（責任編輯：李明）